Le chômage des femmes en Grande-Bretagne de 1968 à 1991

Women's unemployment in britain, 1968-1991

• Auteur / Autrice : Marie-Annick Mattioli
• Direction : Monica Charlot
• Type : Thèse de doctorat
• Discipline(s) : Études anglophones
• Date : Soutenance en 1996
• Etablissement(s) : Paris 3

Mots clés

Mots clés contrôlés

Travail des femmes

Grande-Bretagne

Chômage des femmes

Résumé

En grande-bretagne, le taux de chomage des femmes inferieur a celui des hommes constitue une particularite europeenne qui souleve des interrogations. Si les femmes ne forment pas un groupe homogene devant le chomage - des differences existent en effet suivant l'age, l'origine ethnique, la duree de chomage et les categories socioprofessionnelles -, leur moindre taux de chomage face aux hommes les rassemble. L'explication de ce phenomene ressortit a trois domaines : tout d'abord, l'eviction des femmes des listes du chomage par les methodes d'indemnisation et de recensement des chomeurs, favorables aux hommes en grande-bretagne ; ensuite, la presence massive des femmes sur le marche du travail, grace principalement au developpement du travail a temps partiel et de l'expansion du secteur tertiaire ; enfin, la mise a l'ecart de certains groupes de femmes du marche du travail, notamment les meres, les structures de garde d'enfants etant defaillantes. Loin d'etre un signe favorable de l'activite professionnelle des femmes, leur moindre taux de chomage constitue plutot un masque des inegalites existant entre hommes et femmes sur le marche de l'emploi en grande-bretagne.

It is peculiar to great britain within europe that the rate of unemployment for women is lower than that for men. This raises certain questions. Even though unemployed women do not form a homogeneous group according to age, ethnic origin, duration and socio-economic group, they do have in common a lower unemployment rate. The reason for this phenomenon is three-fold. First, statistics which reflect the way the unemployed are registered and how benefits are distributed favour men. Secondly, in the economic sphere, occupational segregation, the development of part-time work and women's educational orientation lead to a larger and larger female working population and hence explains the relative absence of women from the lists of unemployment. Finally, in the social sphere, women have kept their traditional role in the british society, and childcare facilities still lack terribly, two factors which tend to make women stay at home. Far from being a favourable sign of the activity of women, the lower unemployment rate of women draws a veil over the existing inequalities between men and women on the job market in britain.