La professionnalisation des directions syndicales à la CGT et à la CFDT : éléments pour une socio-histoire

The professionalization of CGT's and CFDT's trade unions representatives-pieces for socio-history

• Auteur / Autrice : Georges Ubbiali
• Direction : Michel Offerlé
• Type : Thèse de doctorat
• Discipline(s) : Sociologie
• Date : Soutenance en 1997
• Etablissement(s) : Paris 1

Mots clés

Mots clés contrôlés

Confédération française démocratique du travail

Confédération générale du travail (France)

Syndicats -- Personnel

France

Dirigeants syndicaux

Résumé

Le syndicalisme en France, a l'instar des autres pays européens, traverse une crise depuis le début des années 1980. De nombreuses analyses ont été avancées pour comprendre et expliquer cette situation. Parmi ces hypothèses, l'une privilégie le phénomène de l'institutionnalisation du mouvement syndical. En lien avec cette institutionnalisation, la nature même des représentations syndicaux aurait évolue. Désormais des professionnels du syndicalisme aurait fait place aux militants, figure traditionnelle du modèle syndical hexagonal. Cette recherche analyse le processus de professionnalisation des dirigeants syndicaux en france. Apres une analyse de la littérature sociologique sur cette question, le projet se déploie dans deux directions. Tout d'abord, la construction du poste de syndicaliste est analyse. Quelques moments particulièrement significatif de ce processus (le tournant du siècle, la scission de 1921, la mise sur pied des comites d'entreprises, mai 68) sont soumis a l'investigation historique. Ensuite, a partir d'un travail de terrain sur deux fédérations de deux branches conventionnelles, la carrière des responsables syndicaux est examinée. Celle ci est reconstruite analytiquement a partir de ses points nodaux : les premiers engagements, le processus de formation d'une expertise et l'acquisition du métier, l'accession au statut de professionnel et enfin la reconversion professionnelle qui suit la fin de la carrière syndicale. Au terme de cette recherche, le postulat de base d'une professionnalisation croissante des dirigeants syndicaux se trouve questionne. En effet, au delà des difficultés matérielles de stabilisation d'un corps professionnalise de représentants des intérêts syndicaux, la notion de professionnalisation se heurte a la nature de la représentation qu'incarnent les permanents observes.

As in other European countries, the french unionism is in a deep crisis from the 80's. A range of analysis have been provided in order to understand and explain that crisis. Unionism institutionalization could be the main factor, as argued by one of these hypothesis. Correlated to this institutionalization, the nature of trade union representatives is presumed to have evolved. In the last years unions activists as main figure of french unionism would have been replaced by unions officials. This research is based on the analysis of this trade unions professionalization process. After a review of literature in a first section, the project aims to address some points. First, the making up of union representative position is analysed. Some key historical turning point of the process are investigated : the eve of the century, the 1921 CGT's split, the making of work councils in 1945-47, the may 68 disruption. The second part is based on fieldwork evidences on two unions federations of two branches. Union's representatives career is explored and its examination is pursued. This career is analytically reconstructed from its key steps : the first commitments, the making up of an expertise and skills achievement, the coming up to professional status and finally the move into a new occupation. As a result of the research, the postulated growing professionalization of unions representatives is questioned. A large range of practical and material issues is hindering the stabilization of an union interests representative body. Furthermore, the professionalization concept itself is denying the representation embodyed by observed unions officials.