Les aides-soignantes à travers l'hôpital : trajectoires sociales et ajustements institutionnels

Nurses'aides and the hospital. Social trajectories and institutional adjustments

• Auteur / Autrice : Anne-Marie Arborio
• Direction : Claudine Herzlich
• Type : Thèse de doctorat
• Discipline(s) : Sociologie
• Date : Soutenance en 1996
• Etablissement(s) : Paris, EHESS

Résumé

La reconstitution du processus historique d'emergence de la categorie d'aide-soignante dans la hierarchie du personnel des hopitaux et de ses effets sur les carrieres du personnel en place (ch. 1) contribue a l'eclaircissement du cadre institutionnel dans lequel se trouve defini un ''metier'' d'aide-soignante, de facon d'abord exogene pour celles qui l'exercent, une position sociale particuliere (ch. 2), que les pratiques de travail variees de celles qui l'occupent contribuent en retour a faconner (ch. 3). Les trajectoires sociales et professionnelles singulieres des aides-soignantes doivent etre lues dans ce cadre institutionnel qui dessine les contours de la position sociale des aides-soignantes et l'horizon des possibles pour les carrieres des aides-soignantes, de leur entree dans l'institution hospitaliere (ch. 4) a leur eventuelle progression dans la hierarchie, jusqu'a l'acces, parfois, au titre d'infirmiere (ch. 5), en prenant en compte suffisamment d'indices pour eclairer aussi la carriere apparemment ''immobile'' de celles qui exercent continument sous le titre d'aide-soignante (ch. 6). Les parcours individuels qui traversent l'institution s'analysent ainsi comme produits de jeux avec les assignations derivees de la division du travail a l'hopital et avec la hierarchie des statuts qui y sont accessibles, et comme indices de l'ajustement entre les exigences de l'institution et la variete des caracteristiques sociales des aides-soignantes recrutees.

Nurses'aides occupy an increasingly important place in the employment structure of french hospitals. An analysis of their place in this institution shows the plural reality of their occupation. This statutory position, based on limited qualifications, covers a wide variety of duties and is staffed by individuals from diverse backgrounds. To understand both the unifying elements of the position and its diverse practices this study tries to analyze the social and professional trajectories of nurses'aides. It attempts to understand the career paths of the individuals exercizing the position and to compare the different manners in which they acquired and used this title throughout their lives. While both archival research and the analysis of secondary documents is used this study uses primarily biographical interviews and participant observation for the collection of its data. The findings show that while the nurses'aides carry out a wide variety of duties they have in common a subordinate position in the institution; a position recognized by its low level of dignity. The position is characterized by a low level of vertical advancement. Despite this, nurses'aides experience a high level of horizontal mobility, linked to the diversity of their duties. An analysis of this horizontal mobility shows the assignment of different duties, and the changing definitions of the profession, as a result of an ever evolving game involving the different characteristics of the individuals involved, the division of labour in the hospital, the statutory hierarchy of the institution, and the specific needs of the institution.