Modélisation de la recherche d'emploi, une analyse micro-économétrique des transitions sur le marché du travail en Belgique

Labour market transitions : a micro-econometric analysis for the Belgian case

• Auteur / Autrice : Eric Cahuzac
• Direction : Jean-Pierre Florens
• Type : Thèse de doctorat
• Discipline(s) : Sciences économiques
• Date : Soutenance en 1995
• Etablissement(s) : Toulouse 1

Mots clés

Mots clés contrôlés

Marché du travail

Belgique

Recherche d'emploi

Résumé

La recherche entreprise vise à proposer une méthodologie générale, d'ordre économique et statistique pour analyser, à partir de données administratives, les comportements des travailleurs sur le marché de l'emploi en Belgique. Une première approche descriptive a consisté à discrétiser la banque de données afin de permettre une modélisation structurelle des comportements individuels. A cette occasion il est important de vérifier si la stratégie poursuivie permet de caractériser de façon réaliste et sûre la position d'un individu sur le marché du travail. Une analyse descriptive est élaborée pour vérifier si les données ainsi discrétisées présentent pour des catégories différentes d'individus, à la fois une certaine stabilité dans le temps et des trajectoires économiquement interprétables. Parallèlement il s'agit aussi de vérifier si les variables ainsi discrétisées ont une structure dynamique présentant une mémoire économiquement ''raisonnable''. L'approche s'est révélée particulièrement efficace pour mettre en relief certaines spécificités du marché belge de l'emploi. Dans l'approche théorique, l'aspect recherche d'emploi a été privilégié afin de tenir compte du passé du travailleur dans le processus individuel de recherche. Par ailleurs, cette approche n'exclut pas les considérations relevant de la demande de travail notamment par la prise en compte explicite d'un signal sur la productivité du candidat. Au-delà des théories d'appariement usuelles, l'approche offre d'emploi avec information imparfaite sur la productivité permet d'intégrer simplement, une des réalités auxquelles sont confrontés les individus inscrits dans un processus de recherche : le poids de leur passé.

The present research gives an economical and statistical frame, necessary in the study of individual behaviours on the labour market in presence of administrative data. An application for Belgian workers is performed. In a first approach the data bank is discredited to allow a structural characterisation of individual behaviours. The challenge is to check whether this discretization is economically meaningful and eventually amenable to structural modelling. In particular, the problem is to know whether the categories so defined may be considered as defining an economically meaningful ''position'' of an individual on the labour market. Two kinds of questions are here envisaged. First, we want co control whether the discretized data display interpretable stability among individuals and interpretable time paths. Second, we also want to check whether these discretized variables have a dynamic structure with an economically reasonable memory pattern. These controls are preliminary to any effort for modelling such data. In a theoretical part, the labour supply approach with imperfect information is privileged. Then, we are able to introduce more reality in the search process, taking into account to the individual past labour market history. Finally we use econometric duration models to extract all the information to these data. Beyond a stock analysis, an analysis in term of input-output unemployment probability give us some structural elements characterising the Belgian labour market.