Processus de déclin de l'entreprise

Decline process of a firm

• Auteur / Autrice : Rutebeka Busoro
• Direction : André Labourdette
• Type : Thèse de doctorat
• Discipline(s) : Sciences de gestion
• Date : Soutenance en 1995
• Etablissement(s) : Bordeaux 4
• Jury : Président / Présidente : André Labourdette
• Jury : Examinateurs / Examinatrices : André Labourdette, Jean Beneteau, Daniel Gouadain, Gérard Hirigoyen, Bertrand Saporta
• Jury : Rapporteur / Rapporteuse : Jean Beneteau, Daniel Gouadain

Mots clés

Mots clés contrôlés

Entreprises -- Disparition

Gestion d'entreprise

Résumé

Les travaux disponibles actuellement dans le domaine de difficultes des organisations permettent de mieux cerner le declin de l'entreprise et de mieux saisir son mecanisme d'evolution. Il apparait tout d'abord qu'il correspond a un etat de deterioration des facteurs-cles de succes de l'entreprise. L'analyse de ces etudes permettent ensuite de montrer que ce type de deterioration resulte de multiples facteurs d'origine externe et interne, avec une predominance des facteurs internes : d'ou une forme d'evolution comportant certaines phases avec comme principal catalyseur, interne, la reaction trop tardive. Les recherches en la matiere mettent largement en evidence l'interaction des facteurs lies, les uns, a l'environnement, les autres, a l'entreprise ou a son systeme de gestion dans l'enclenchement du declin. Quant a la preponderance des causes endogenes, il s'avere qu'elle tient essentiellement a leur plus forte implication dans la genese de declin et au fait que l'effet des causes exogenes sur l'entreprise depend de l'existence prealable des causes endogenes et de l'ampleur de cellesci. Enfin, l'analyse prouve que le declin evolue en fonction de l'attitude de l'entreprise avec comme principal element-moteur, la reaction trop tardive, et que son evolution s'effectue etape par etape, suivant un certain cycle de vie.

The works avalable at this time of day in the area of this organizational crisis enable to more understand the decline of a firm and to more grasp its mechanism of evolution. First, it appears it corresponds with a state of deterioration of the succes key-factors. Secondly, the analysis of these studies allows to prove that this kind degradation derives from many internal factors, but with a predominance of internal factors : hence a type of evolution with specific stages with too response as principal catalyser. The researches in this domain put widely forward the interaction of factors, some tied to the environment; the others to the concern or to its management system in decline setting in motion. As for the preponderance of endogenous causes, it is established it essentially due to their most implication in the genesis of decline and to the fact that the effect of exogenous causes. Lastly, the analysis proves the decline evolution is a function of the firm attitude with the too response as a principal driving element, and its evolution is executed step by step. Following a certain life cycle.