Changement social et problématique du pouvoir : le parti travailliste britannique de 1983 à 1992
Auteur / Autrice : | Anne-Marie Motard |
Direction : | Philippe Rouyer |
Type : | Thèse de doctorat |
Discipline(s) : | Études anglophones |
Date : | Soutenance en 1995 |
Etablissement(s) : | Bordeaux 3 |
Mots clés
Mots clés contrôlés
Résumé
L'echec de james callaghan aux elections legislatives de 1979 a marque le debut de graves perturbations au sein du parti, accelerees par l'election de michael foot a la tete du mouvement en 1980. Apres la defaite electorale de 1983, la necessite d'une remise en ordre devient une priorite aux yeux d'un nombre croissant de responsables et d'adherents. Neil kinnock, qui prend la direction en 1983, incarne la volonte du parti de retrouver les chemins du pouvoir. Parallelement a sa ferme reprise en main du mouvement, il engage un processus de renouvellement ideologique en profondeur. La reorganisation de la structure et la revision programmatique, policy review, sont les deux aspects qui dominent les annees 80 au sein du parti travailliste. Ces changements s'inscrivent dans le contexte de l'evolution sociale, economique et politique de la grande-bretagne sous les gouvernements successifs de margaret thatcher. Si le ''parti du travail'' a surmonte un certain nombre de problemes vis-a-vis de l'opinion publique, comme l'extremisme politique ou l'unilateralisme en matiere de defense, sa difficulte majeure, a l'oree des annees 90, est son incapacite a soulever l'enthousiasme des britanniques, et a s'assurer le soutien de groupes sociaux specifiques.