Le revenu minimum d'insertion : une politique sociale paradoxale : analyse des effets sociaux de la pensée politique sur l'insertion

The statutory minimum wage : a paradoxal social policy. analysis of the social effects of the policy of integration

• Auteur / Autrice : Alain Thalineau
• Direction : Jean-Paul Molinari
• Type : Thèse de doctorat
• Discipline(s) : Sociologie
• Date : Soutenance en 1994
• Etablissement(s) : Nantes
• Partenaire(s) de recherche : Autre partenaire : Université de Nantes. Département de sociologie

Mots clés

Mots clés contrôlés

Intégration sociale

Revenu minimum d'insertion

Résumé

La finalite de cette recherche est de comprendre a terme comment des ''beneficiares'' du r. M. I sont dans l'impossibilite de se maintenir dans le champ d'execution de la politique sociale du r. M. I. Ce champ se structurant a partir de la logique de la pensee politique sur ''l'insertion'' presnete dans la loi du 1. 12. 1988. Notre raisonnement s'appuie tout d'abord sur les composantes de la logique de cette pensee politique. L7etude genealogique de celle-ci revele une artuculation specifique entre la croyance en la valeur integratrice du travail et les notions de responsabilites individuelle et collective face a l'existence du phenomene de la pauvrete. Cette logique donne sens a la structure objective des relations entre agents et corps d'agents etablie par la mise en oeuvre de la loi sur lr r. M. I. . Par l'analyse d'une configuration du champ d'execution de la politique sociale du r. M. I. , il est possible de reperer comment cette logique se traduit par une pedagogie du retour a l'emploi privilegiant la responsabilite individuelle du ''beneficiare'' sur la responsabilite collective. Cependant, certains beneficiaires n'ont pas necessairement les proprietes attendues dans le champ. Les entretiens avec les travailleurs sociaux en vue d'elaborer les ''contrats d'insertion''sont alors determinants. Il ne s'agit pas seulement de rencontres en face a face mais aussi d7une relation entre un agent positionne dans le champ d'execution de la politique du r. M. I. Et un agent dont les comportement doivent etre en conformite aux attentes du champ. Certains beneficiaires n'ont pas, en raison de leurs rapports a l7emploi et aux services sociaux issus de leur histoire individuelle et sociale, la possibilite de repondre dans le sens attendu, ce qui a pour consequence leur exclusion du champ. Attendu, ce qui a pour consequence leur exclusion du champ.

The aim of this research is to understand how statutory minimum wage ''beneficiaries'' are currently unable to remain within the field of implementation of the statory minium wage social policy. This field of implementation derives from the logic expressed in the political thinking on ''integration'' laid down in the law from december 1st, 1988. Our line of reasoning rests firstly on the logical argument that sustains this political thinking. An in-depth study of the latter reveals a specific connection between on the one hand a belief in the possibility to get peopleintegrated through work and on the other hand notions of individual and collective responsabilities in front of the poverty today. The logic of this way of thinking gives a meaning to the objective structure of relationships between social actors and groups of social actors set up by the implementation of the staturory minimum wage. Through the analysis of the configuration of the field of implementaiton of the social policy of the statutoy minimum wage, it is possible to discover how this logic is coveyed by a pedagogy of returning to work underscoring the ''beneficiary'''s individual responsability at the expense of collective responsability. However some ''beneficiaries'' do not necessarily answer to the requirements provided for in the field. Interviews with social workers in order to work ou ''contracts of integration'' then play a determinant role. It is not only a matter of face to face encounters but also one involving building up a relationship between a social actor appointed to implement the statutory minimum wage policy and another social actor whose behaviour must fit in with the provisions made for in the field. Because of their own personal experiences in terms of employment and because of their own relations with social services stemming from their individual and social history, some ''beneficiaries'' are absolutely unable to answer to what is expected of them, which as a consequence