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Thèse soutenue

Information et communication au sein de l'entreprise : analyse interculturelle France-Japon

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Auteur / Autrice : Cédric Sarazin
Direction : Bertrand Munier
Type : Thèse de doctorat
Discipline(s) : Économie et gestion
Date : Soutenance en 1994
Etablissement(s) : Cachan, Ecole normale supérieure

Résumé

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Cette étude présente les travaux développés en vue de caractériser les particularismes dus a la socio-culture au sein d'une entreprise industrielle dans les domaines de l'information, de la communication et de l'organisation. A partir d'analyses bibliographiques et d'une expérience personnelle dans une joint-venture franco-japonaise, un modèle fonctionnel d'une entreprise traduisant les interrelations qui existent entre les paramètres permettant de la caractériser a été construit. La pondération de ces interrelations par des responsables d'entreprises en France et au Japon a permis de mettre en évidence les paramètres dont le rôle est perçu différemment dans les deux cultures, en particulier dans les domaines étudiés. Développée à partir des résultats de l'analyse structurelle du système entreprise, l'analyse en composantes principales fait apparaitre les groupements des personnes consultées suivant leur socio-culture. Ces résultats constituent une validation du modèle propose. S'ils confirment un certain nombre des informations décrites dans les analyses bibliographiques, ils en font apparaitre de nouvelles pour lesquelles des interprétations sont proposées. D'autres applications de la méthodologie utilisée (fusion d'entreprises, analyse de conflits) sont indiquées