Thèse soutenue

Analyse des réactions sociales à l'évolution technique de l'entreprise
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Auteur / Autrice : Franck Biétry
Direction : André Maïsseu
Type : Thèse de doctorat
Discipline(s) : Sciences de gestion
Date : Soutenance en 1993
Etablissement(s) : Caen

Résumé

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Si la valorisation du facteur savoir apparait desormais comme un levier essentiel de la performance sociale enregistree lors de l'introduction d'un nouvel equipement productif dans l'entreprise, les priorites d'actions qui s'y referent, divergent quant a elles selon de degre de maturite de la metatechnologie concernee. Il s'agit pour le maitre d'oeuvre du changement de favoriser en phase d'emergence, la participation de tous les acteurs a la definition du metier. A partir de la mise en place d'une structure "communicative", il convient pour ce faire de collecter le savoir technico-economique sur l'environnement, puis de le diffuser dans le proces de production, a tous les niveaux hierarchiques. Aux stades suivants de la maturation, la performance sociale passe plutot par la participation de tous a l'evolution de la definition de ce meme metier. Elle est en priorite obtenue a partir d'une quete des donnees sociales de la part de l'encadrement, et de la diffusion d'un savoir proteiforme a l'intention premiere des agents de production. Ainsi, le changement de procede provoquera une evolution de la