Les droits du salarié menace de licenciement : contribution à une recherche sur le régime de la décision équitable en matière de licenciement

The rights of employees in cases of redundancy. Contribution to research for taking just decision concerning redundancy

• Auteur / Autrice : François Duquesne
• Direction : Alain Coeuret
• Type : Thèse de doctorat
• Discipline(s) : Droit
• Date : Soutenance en 1992
• Etablissement(s) : Paris 12

Mots clés

Mots clés contrôlés

Droit du travail

Contrat de travail

Licenciement -- Droit

Résumé

Le travailleur menace de licenciement voit aujourd'hui ses droits de defense preserves au moyen de dispositions inspirees des regles qui gouvernent le proces. Longtemps prive du droit d'etre informe, il beneficie desormais des garanties les plus elementaires de la contradiction et de l'exercice de la defense. La transposition de ces regles s'est accompagnee de l'affirmation d'un droit a la preuve prenant pour modele la production forcee des elements de conviction durant l'instance.

The workers who find themselves threatened by redundancy see the rights for their defense protected by the means inspired by the rules which govern the legal proceedings. Workers who in the past were ignorant of their rights can now benefit from the most elementary garantees of crossexamination and defensive action. The practise of these rules together with the affirmation of the right to submit proof using as an example the obligationto produce evidence during the legal proceedings.