Le droit commun du licenciement au Sénégal

Common redundancy law in senegal

• Auteur / Autrice : Maty Diakhaté
• Direction : Jean-Pierre Karaquillo
• Type : Thèse de doctorat
• Discipline(s) : Droit
• Date : Soutenance en 1992
• Etablissement(s) : Limoges

Mots clés

Mots clés contrôlés

Sénégal

Licenciement -- Droit

Résumé

Le senegal s'est dote d'un droit moderne du licenciement. Ce droit, fortement inspire de celui qui fut en vigueur dans le senegal administre par la france, y poursuit une double vocation; proteger le travailleur contre toute denonciation arbitraire de son contrat de travail. Ainsi, ce dernier doit observer des conditions legales de formes et de fond lorsqu'il souhaite mettre un terne au contrat de travail a duree indeterminee d'un salarie. Il reste que la sanction inadequate de l'abus de droit amoindrit l'efficacite du dispositif protecteur des travailleurs. : contribuer a la promotion individuelle et sociale des travailleurs. C'est un instrument juridique au service du developpement. Dans cette vocation, l'effectivite du droit common du licenciement etant subordonnee a la stabilite des emplois, elle necessite une extension du champ d'application personnelle et une amelioration du droit positif. Ainsi, l'ineffectivite et l'inefficacite que l'on denonce, ne sont que relatives et ne doivent pas faire obstacle a l'amelioration du droit positif du licenciement.

Senegal possesses a modern redundancy law; this law, heavily influenced by effective law in senegal under the french regime, has a double purpose : - first of all it attempts to protect woekers from arbitrary dismessals. Therefore, the employer has to comply with legal conditions if he entends to denounce the contract. In fact, the usual workers' protection against dismissal is scarcely valid because of inadequate sanctions. - secondly, it insures the individual promotion of workers in the aim of social development. In this case, the effectiveness of a common redundancy law being subordinate to an efficient protective device, this law must be improved and its sphere of application broadened. In orer to promote the common redundancy law as an agent of development, this law must be improved because the ineffectual and inefficient sides of the law deplored by certain authors ar only relative and must not block the improvment of commin redundancy law.