Auteur / Autrice : | Patrick Chaskiel |
Direction : | Bernard Miège |
Type : | Thèse de doctorat |
Discipline(s) : | Sciences de la communication |
Date : | Soutenance en 1990 |
Etablissement(s) : | Université Stendhal (Grenoble ; 1970-2015) |
Mots clés
Mots clés contrôlés
Résumé
Ce travail analyse les conditions et les formes d'existence, ainsi que certains effets de l'expression syndicale dans l'entreprise. Un tel objet suppose la construction d'une problematique permettant de rendre compte des rapports ideologiques au sein d'espaces sociaux particuliers. La premiere partie de cette these est consacree a une critique des approches manageriales, gestionnaires ou sociologiques, notamment celles menees en termes de "culture d'entreprise". Il est des lors possible de montrer que les caracteres singuliers d'une entreprise n'ont de sens que dans leurs dimensions universelles. En evoquant une entreprise non pas modele mais temoin, les seconde et troisieme parties detaillent plusieurs formes de l'expression syndicale : en comite d'etablissement, au travers de tracts distribues, ou dans la presse quotidienne regionale. Cette investigation montre que les entreprises forment des espaces ideologiques intermediaires, mi-publics, mi-prives, que le systeme social articule historiquement au travers d'une forme structurelle et d'une matrice ideologique dominantes.