Eléments d'une approche constructiviste des structures organisationnelles : cas de la structuration d'un champ micro-informatique à la RATP

Organizational structures from a constructivist perspective : a case study of the structuring process of a micro-computing field in the RATP

• Auteur / Autrice : Hamid Bouchikhi
• Direction : Jacques Girin
• Type : Thèse de doctorat
• Discipline(s) : Sciences de gestion
• Date : Soutenance en 1988
• Etablissement(s) : Paris 9

Mots clés

Mots clés contrôlés

Régie autonome des transports parisiens

Sociologie des organisations

Changement organisationnel

Résumé

Les approches constructivistes connaissent de nos jours un grand succès dans les champs de l'épistémologie, de la psychologie cognitive et de la sociologie. Le champ des sciences de gestion, en dehors de quelques tentatives isolées, n'a pas encore vraiment intégré les idées constructivistes. En témoigne la position encore dominante des deux modèles du mécanisme et de l'organisme dans les travaux des théoriciens des organisations, notamment en milieu anglo-saxon. La thèse, issue d'un travail de terrain de plus de deux ans dans une grande organisation, contient une discussion critique de travaux représentatifs des deux modèles du mécanisme et de l'organisme. Elle tente, en outre, d'apporter une contribution à l'élaboration d'une approche constructiviste des organisations. Les idées de Jean Piaget et de la théorie de la structuration de Anthony Giddens, deux éminents représentants du paradigme constructiviste en sciences sociales, sont discutées et ont servi à formuler un modèle constructiviste de l'organisation. La capacité explicative de l'approche constructiviste est illustrée par l'analyse du processus de structuration d'un champ micro-informatique à la RATP. Des stades de structuration caractérisés par différentes configurations structurelles sont clairement identifiés. Les facteurs ayant intervenu à chaque stade sont analysés et les liens entre stades successifs sont mis en évidence.

In the recent years, the constructivist approaches have been widely adopted in numerous fields of social sciences : epistemology, cognitive psychology and sociology. This has not been the case as far as the management science field is concerned - except of some isolated trials. This observation is easily confirmed by the lasting domination of the mechanism and organism models among the works of organizational theorists. The thesis - a result of a more than two years field research in a large organisation - contains a critical discussion of works representative of the mechanism and organism models. It also tries to bring a contribution to the building of a constructivist perspective in the study of organizations. The main ideas of Jean Piaget and Anthony Giddens - two famous representatives of the constructivist paradigm - are presented and used together to state the elements of a constructivist model of organizations. The explaining capability of the constructivist perspective is shown through the analysis of the structuring process of a micro-computing field in the RATP. Different stages of structuring are clearly identified. The factors contributing to the structuring at each stage are analysed as well as the relationship between successive stages