La deuxième carrière : âges, emplois, retraites

The second career : ages, jobs, retirements

• Auteur / Autrice : Xavier Gaullier
• Direction : Jacques Lautman
• Type : Thèse de doctorat
• Discipline(s) : Sociologie
• Date : Soutenance en 1988
• Etablissement(s) : Paris 5

Mots clés

Mots clés contrôlés

Travail et famille

Longévité

Âge et travail

Analyse

Emploi

Société

France

Vieillesse

Résumé

La ''deuxième carrière'' est une analyse de la dynamique des âges et des temps sociaux tout au long de la vie ainsi que de leurs mutations. Elle se situe dans le contexte d'une sociologie des âges et du cycle de vie, ainsi qu'au carrefour de la sociologie du travail, de la sociologie des loisirs et de la sociologie de la famille. Enquêtes et recherches ont porté sur la 2eme partie de la vie dans les sociétés développées formations de la 2eme partie de la vie dans les sociétés développées actuelles : l'emploi et le chômage, la préretraite et la retraite, la vie familiale et les loisirs, la sante et l’espérance de vie, l'évolution des personnalités. La thèse montre qu'une deuxième carrière et un nouvel âge sont en train de naitre, une période de plusieurs décennies qui n'est plus la vie de l'adulte ni celle de la vieillesse. Ses caractéristiques sont analysées ainsi que ses implications pour le remodelage des différents âges et du cycle de vie, en fonction des mutations de la société (économiques, sociales, culturelles). Par opposition aux modèles des trente glorieuses, on envisage des scenarios concernant l'avenir.

The second career is an analysis of the dynamics of ages and social times for the entire lifespan, as well as their changes. Set in the framework of the sociology of age and the life cycle, this work is at the crossroads of the sociology of work, the sociology of leisure, and the sociology of the family. The surveys and research deal with the situation and the transformations taking place in the second half of life in industrial societies today : employment and unemployment, early retirement and retirement, family life and leisure, health and life expectancy, personality changes. This thesis demonstrates that a second career and a new age are emerging : a period of several decades which is no longer that of young adulthood but not yet the of old age. Its characteristics are analyzed as well as its implications for the restructuring of different ages and the life cycle as a function of societal (economic, social, cultural) changes. In contrast to models of the post-world war two period of economic growth, a variety of scenarios for the future are discussed.