Thèse soutenue

Pouvoir et autorité dans les organisations : les conditions de la democratie dans l'entreprise

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Auteur / Autrice : José Alberto Valente Carvalhais De Sousa
Direction : Eugène Enriquez
Type : Thèse de doctorat
Discipline(s) : Sciences économiques
Date : Soutenance en 1987
Etablissement(s) : Paris 10

Mots clés

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Mots clés contrôlés

Résumé

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Cette thèse porte sur les conditions de la démocratie dans les organisations. Dans le premier chapitre sont abordées les questions épistémologiques soulevées par l'articulation de l'individuel et du social et sont avancées les raisons d'une approche psychosociologique de l'organisation. Le deuxième chapitre est consacré aux problèmes relatifs à la conceptualisation du pouvoir : la relative autonomie locale des relations de pouvoir, les rapports entre pouvoir, conscience, conflit et intérêt, la discussion sur les conceptions du pouvoir en tant que jeu à somme nulle. Le troisième chapitre porte sur l'articulation des notions de pouvoir et d'autorité au sein de l'organisation, sur le rôle politique de la structure d'autorité et sur le rapport entre les concepts d'organisation et d'institution. Dans le quatrième chapitre sont abordées les questions de la légitimité du pouvoir prédominant dans l'organisation et le processus de légitimation dans les entreprises capitalistes. Le cinquième chapitre porte sur la légitimité du pouvoir dans les organisations technocratiques. Les trois chapitres suivants sont consacrés à la construction du modèle de l'organisation démocratique, à l'analyse de l'environnement économique et social de l'entreprise démocratique dans les sociétés capitalistes modernes et à l'étude à la fois des modalités de participation dans les organisations non démocratiques et des limites à la participation dans le cadre de la démocratie organisationnelle. Le dernier chapitre correspond à une étude réalisée auprès de coopératives de production du secteur des arts graphiques à Porto (Portugal), ayant pour but de saisir les conditions de la pratique de la démocratie dans l'entreprise.