Intégration et différenciation dans le personnel politique français : l'exemple des maires urbains (1945-1984)
| Auteur / Autrice : | Philippe Garraud |
| Direction : | Jacques Lagroye |
| Type : | Thèse de doctorat |
| Discipline(s) : | Sciences politiques |
| Date : | Soutenance en 1987 |
| Etablissement(s) : | Bordeaux 1 |
| Partenaire(s) de recherche : | Autre partenaire : Institut d'études politiques de Bordeaux (Pessac, Gironde) |
Mots clés
Mots clés contrôlés
Résumé
La politique semble être une activité de plus en plus spécialisée qui demande des compétences particulières et tend à devenir un métier au sens propre. A travers l'étude des activités des individus qui font, d'une manière ou d'une autre, et grâce à l'élection notamment, profession de politique, cette recherche est consacrée aux mécanismes de constitution d'une ''classe'' politique. L'analyse des modes de recrutement, des types de carrières et des logiques d'action et de légitimation conduit à mettre en évidence les normes qui permettent de conquérir et de conserver le pouvoir politique. Leur non respect ou leur non intériorisation est sanctionné par la rupture de la relation d'appartenance au groupe. Il apparaît alors que le personnel politique francais forme un groupe social spécifique, relativement homogène et unifié, qui est le produit de processus de spécialisation, de professionnalisation et d'autonomisation. L’étude empirique, fondée sur une démarche quantitative mais également de nombreux entretiens, porte sur les maires des cinq cents plus grandes communes de France depuis 1945.