La négociation collective en Tunisie

• Auteur / Autrice : Mongi Tarchouna
• Direction : Gérard Lyon-Caen
• Type : Thèse de doctorat
• Discipline(s) : Droit privé
• Date : Soutenance en 1986
• Etablissement(s) : Paris 1

Mots clés

Mots clés contrôlés

Droit social

Tunisie

Négociations collectives

Mots clés libres

Droit privé

Droit social

Tunisie

Négociation collective

Résumé

La négociation collective est l'ensemble des discussions menées entre les syndicats de travailleurs et d'employeurs. Elles aboutissent le plus souvent à la conclusion d'une convention collective de travail. La convention collective est introduite en Tunisie en 1936. Elle a connu un développement particulier à partir de 1973. Son évolution est liée au développement des syndicats. Elle peut être conclue au niveau de la profession ou de l'entreprise elle crée de véritables règles de droit qui régiront les rapports entre employeurs et salaries. Elle est au centre du système des relations professionnelles. Elle fixe les salaires et l'ensemble des conditions de travail ainsi que les rapports collectifs dans l'entreprise et les relations de négociation entre les syndicats de travailleurs et d'employeurs.