Aline Scouarnec
Aline Scouarnec a rédigé la thèse suivante :
Pratiques de gestion par les competences et perception des salaries : une analyse des effets sociaux
par Aline Scouarnec sous la direction de Luc Boyer - Caen
Gestion
Soutenue en 2000
Aline Scouarnec a dirigé les 8 thèses suivantes :
Visions prospectives du cadre de santé de pôle à l'hôpital : entre stratégie managériale et expertise soignante
par Paul Mekann Bouv-Hez sous la direction de Aline Scouarnec - Normandie
Sciences de gestion
Soutenue le 14-04-2023
Approche par le compromis des pratiques de gouvernance portuaire : pistes prospectives à partir de l'étude des cas des ports du Havre et d'Abidjan
par Brigitte Daudet sous la direction de Aline Scouarnec - Normandie
Sciences de gestion
Soutenue le 09-03-2021
Le développement de l’employabilité sur le territoire : visions prospectives sur les métiers en tension : cas des services à la personne
par Clara Aoun sous la direction de Aline Scouarnec et de Dominique Beynier . - Normandie
Sciences de gestion
Soutenue le 12-01-2021
Prospective du métier de coordinateur dans la Santé en France : approche par le travail institutionnel de théorisation
par Denis Lecoq sous la direction de Aline Scouarnec - Normandie
Sciences de gestion
Soutenue le 23-11-2020
Le renouveau des carrières organisationnelles : une approche prospective des ancres de carrière dans les industries alimentaires
par Remi Keuleyan sous la direction de Aline Scouarnec et de Maurice Thévenet . - Normandie
Sciences de gestion
Soutenue le 11-10-2019
Prospective des métiers et des conditions de travail : le cas du métier de marin
par Sami Ouadrani sous la direction de Aline Scouarnec - Caen
Sciences de gestion
Soutenue en 2015
Construire des pratiques de management des ressources humaines durable au Maroc
par Driss Ferar sous la direction de Aline Scouarnec - Caen
Sciences de gestion
Soutenue en 2011
La dynamique du processus de structuration des métiers dans un contexte d'innovation : Cas des métiers de soins médicaux
par Mohamed Tissioui sous la direction de Aline Scouarnec - Caen
sciences de gestion
Soutenue en 2010
Aline Scouarnec a été président de jury des 4 thèses suivantes :
La transposition d’un modèle d’Espace Mobilité professionnelle interne à un réseau territorial : recherches réalisées dans une grande entreprise de service public, sur un bassin d’emploi et dans un réseau innovant de gestion de la mobilité
par Marielle Babeau sous la direction de Florence Noguera - Montpellier 3
Sciences de gestion
Soutenue le 17-12-2021
Le management des conflits par les règles de la collégialité. Une comparaison de trois organisations à gouvernance partenariale
par Alexis Louis Roy sous la direction de Christophe Assens et de Christelle Thouvenot-Perrin . - université Paris-Saclay
Sciences de gestion
Soutenue le 30-06-2021
La création de valeur ajoutée socio-économique par L’Audit Interne : Cas d’Entreprises Marocaines
par Mohamed Barnia sous la direction de Laurent Cappelletti - Paris, CNAM
Sciences de gestion spécialité Comptabilité, contrôle, audit
Soutenue le 11-09-2015
Dépasser la norme sexuée des politiques d'équilibre vie professionnelle - vie personnelle en entreprise pour construire l'égalité professionnelle femmes-hommes : analyse de deux contextes contrastés : la France et l'Espagne
par Sabrina Tanquerel sous la direction de Isabelle Barth - Strasbourg
Sciences de gestion
Soutenue le 12-11-2014
Aline Scouarnec a été rapporteur des 22 thèses suivantes :
L’hybridation des offices de tourisme : Vers une nouvelle gouvernance partenariale entre leadership politique et leadership managérial : Étude auprès des directeurs et des élus d’établissements publics
par Xavier Borg sous la direction de Florence Noguera - Montpellier 3
Sciences de gestion
Soutenue le 14-06-2023
Quand l’économie sociale et solidaire rencontre la libération d’entreprise. Entre commun et agonisme : une analyse démocratique de deux organisations alternatives
par Kévin Pastier sous la direction de François Silva - Paris, HESAM
Sciences de gestion et du management
Soutenue le 07-11-2022
Contribution de la représentation syndicale de l’encadrement à la performance durable des entreprises : enseignements d’une recherche-intervention
par Benjamin Biscafé sous la direction de Marc Bonnet - Lyon
Sciences de gestion
Soutenue le 22-06-2022
La dyade leadership-gouvernance comme levier de changement organisationnel : résultats de recherches dans le contexte marocain
par Nadia Bouddane sous la direction de Laurent Cappelletti - Paris, HESAM
Sciences de gestion et du management. Comptabilité, contrôle, audit
Soutenue le 15-09-2021
Les styles de management dans une petite économie insulaire : le cas de la Guadeloupe
par Johanna Pierre-Justin Virapatirin sous la direction de Jean Gabriel Montauban et de Joël Raboteur . - Antilles
Sciences de gestion
Soutenue le 04-06-2021
La transformation par les données : cas de PME de la région Occitanie
par Camille Morelon sous la direction de Florence Noguera - Montpellier 3
Sciences de gestion
Soutenue le 07-12-2020
De nouveaux artefacts pour la gestion des compétences : l'émergence de "la cartographique"
par Serge Casasus sous la direction de François Silva - Paris, CNAM
Sciences de l'information et de la communication
Soutenue le 08-03-2019
Reconnaissance au travail et implication dans le secteur public
par Marianne Capdevielle sous la direction de Patricia Coutelle-Brillet et de Franck Brillet . - Tours
Sciences de gestion
Soutenue le 11-01-2019
Carrières des femmes cadres et plafond de verre au Maroc : quelques enseignements à partir du secteur de la grande distribution
par Mohammed Abdessamad Rhalimi sous la direction de Camal Gallouj - Sorbonne Paris Cité
Sciences de gestion
Soutenue le 12-12-2017
Equilibre relationnel et risques psycho-sociaux dans le métier de consultant : une ethnographie au sein d'un cabinet de conseil en stratégie et management
par Thomas Sorreda sous la direction de Jean-Philippe Bouilloud - Paris 1
Sciences de gestion
Soutenue le 23-10-2017
L'apport du contrôle de gestion sociale à la performance des entreprises - cas des entreprises marocaines
par Sidi Ahmed El Baqqaly sous la direction de Franck Brillet - Tours
Sciences de Gestion
Soutenue le 26-01-2017
Le harcèlement moral en milieu professionnel : le cas du service public hospitalier ukrainien
par Valériia Zaitseva sous la direction de Pierre Chaudat - Clermont-Ferrand 1
Sciences de gestion
Soutenue le 06-07-2016
Les facteurs de la performance commerciale en formation professionnelle : le cas du néo formateur consultant (NFC)
par Jean-Jacques Machuret sous la direction de Maurice Thévenet et de Jean-Paul Aimetti . - Paris, CNAM
Sciences de gestion
Soutenue le 27-06-2016
Conditions d'émergence d'un service RH numérisé : les déterminants d'intention d'utilisation d'informations RH dématérialisées
par Anis Benali sous la direction de François Silva - Tours
Sciences de Gestion
Soutenue le 18-05-2016
Politique d'intégration des nouveaux embauchés et effets sur la question de la compétence collective : le cas de SNCF infrastructure territoire de production atlantique.
par Jean-François Garcia sous la direction de Franck Brillet - Tours
Sciences de Gestion
Soutenue le 03-12-2015
La Gestion des Ressources Humaines à l’ère de la nouvelle tendance « Talents » : cas du secteur bancaire marocain
par Wafa Drioua sous la direction de Zeineddine Khelfaoui - Montpellier 3
Sciences de gestion
Soutenue le 18-12-2014
Conceptualisation et étude du processus de formation de l'image métier
par Franck Gavoille sous la direction de Franck Brillet et de Jean-Yves Saulquin . - Tours
Sciences de Gestion
Soutenue le 11-10-2014
Reconnaissance et performance : proposition du concept de reconnaissance activatrice et d'un modèle intégrateur
par Alexis Roche sous la direction de Véronique Zardet - Lyon 3
Sciences de gestion
Soutenue le 12-03-2013
GRH et service à la personne.Qualité de l'emploi, implication organisationnelle et engagement au travail des aides à domicile : représentations et pratiques
par Ilda Ilse Ilama sous la direction de Alain Briole et de Sophia Belghiti-Mahut . - Montpellier 2
Sciences de Gestion
Soutenue le 20-02-2013
Comparative perspective of training evaluation practices : a study of ‘Entry Level Professional Training’ of call center agents inside Pakistan
par Muhammad Ali Asadullah sous la direction de Jean-Marie Peretti - Aix-Marseille
Sciences de gestion
Soutenue le 29-05-2012
Differential effects of status evaluations on employees' organizational identification (OID) and the subsequent effect of OID on organization and individuals
par Imran Hameed sous la direction de Jean-Marie Peretti et de Olivier Roques . - Aix-Marseille
Sciences de gestion
Soutenue le 29-05-2012
Evolution du lien cadre-entreprise à travers les trentas : nature de l'échange et mode d'engagement
par Agathe Potel sous la direction de Frank Bournois et de Véronique Chanut . - Paris 2
Sciences de gestion
Soutenue le 18-02-2011
Aline Scouarnec a été membre de jury des 2 thèses suivantes :
Contribution du renforcement du socle managérial au processus d’intégration normative des petites entreprises : « Management de la qualité » ou « Qualité de management »
par Luis Alvaro Bueno Acosta sous la direction de Marc Bonnet - Lyon
Sciences de gestion
Soutenue le 14-04-2022
La GRH et le travail : de l'impensé du sens du travail à l'émergence du travailleur entrepreneur de lui-même. L'exemplarité des métiers du social
par Laurence Dreyfuss sous la direction de Alain Briole - Montpellier 3
Sciences de gestion
Soutenue le 16-09-2013
