Véronique Chanut
Véronique Chanut a rédigé la thèse suivante :
L'état employeur et l'état didactique : politique de gestion et formation au management public des cadres supérieurs du ministère de l'équipement
par Véronique Chanut sous la direction de Jacques Rojot - Paris 1
Gestion
Soutenue en 2001
Véronique Chanut dirige actuellement les 15 thèses suivantes :
Mission des Hauts Potentiels de la Gendarmerie Nationale : une étude d’une innovation en cours. Leadership public et militaire.
par Gabriela Eliana Puerta Gutierrez (Puerta Guttierrez) sous la direction de Véronique Chanut - Université Paris-Panthéon-Assas
Sciences de gestion
En préparation depuis le 28-02-2023
La dynamique de coopération entre business school et écoles d'ingénieurs
par Victor Gervasoni sous la direction de Véronique Chanut - Université Paris-Panthéon-Assas
Sciences de gestion
En préparation depuis le 16-01-2023
L'apport des ressources humaines à la haute fiabilité : le cas de la Gendarmerie Nationale française
par Gil Rocheteau sous la direction de Véronique Chanut - Université Paris-Panthéon-Assas
Sciences de gestion
En préparation depuis le 08-12-2022
Individualisation de la GRH dans la FPH : quels impacts sur le modification des termes du contrat psychologique des agents et représentants organisationnels
par Mickael Eveno sous la direction de Véronique Chanut - Université Paris-Panthéon-Assas
Sciences de gestion
En préparation depuis le 01-12-2022
Impact de la transition professionnelle sur le leadership
par Romaric Chabert sous la direction de Véronique Chanut - Université Paris-Panthéon-Assas
Sciences de gestion
En préparation depuis le 10-01-2022
Les effets réels des stratégies de réponse au problème public de l?épuisement des réserves.
par Paul Vigneron sous la direction de Véronique Chanut - Université Paris-Panthéon-Assas
Sciences de gestion
En préparation depuis le 31-10-2020
Comment les associations professionnelles créent et diffusent des pratiques professionnelles ?
par Razane Sabbagh sous la direction de Véronique Chanut et de Nathalie Guibert . - Université Paris-Panthéon-Assas
Sciences de gestion
En préparation depuis le 31-10-2020
Boucles de Feedback Continu au sein de l'Apprentissage Organisationnel : cas d'une entreprise de logiciels en mode agile
par Rhéa El Haddad sous la direction de Véronique Chanut - Université Paris-Panthéon-Assas
Sciences de gestion
En préparation depuis le 30-09-2019
Les process dans les tiers lieux
par Nicolas De Villemandy de la Mesnière sous la direction de Véronique Chanut - Université Paris-Panthéon-Assas
Sciences de gestion
En préparation depuis le 30-09-2019
Développement du leadership en début de carrière : une étude internationale.
par Yasmina EL KADIRI sous la direction de Véronique Chanut - Université Paris-Panthéon-Assas
Sciences de gestion
En préparation depuis le 31-01-2019
La valeur des outils de gestion des ressources humaines dans le secteur public : une approche par le conception d'appropriation
par Jacques Beaupied sous la direction de Véronique Chanut - Université Paris-Panthéon-Assas
Sciences de gestion
En préparation depuis le 29-11-2016
La gestion des hauts fonctionnaires à l'épreuve de la nouvelle gestion publique : le cas de la haute administration tunisienne
par Nour Mallek sous la direction de Véronique Chanut - Université Paris-Panthéon-Assas
Sciences de gestion
En préparation depuis le 01-10-2014
Le rôle médiateur de l'engagement sociétal dans la relation entre la perception des jeux politiques organisationnels et la participation aux démarches de RSE
par Safa Arbi sous la direction de Véronique Chanut et de Olfa Zeribi-Benslimane . - Université Paris-Panthéon-Assas
Sciences de gestion
Soutenue le 17-11-2022
Gestion de projets de réforme financés par l’Union Européenne dans un contexte public non européen : la mise en place de projets de réforme européens au bénéfice de l’administration publique au Liban
par Jean Bilal Saade sous la direction de Véronique Chanut - Université Paris-Panthéon-Assas
Sciences de gestion
Soutenue le 12-12-2022
La gestion d’un grand corps technique de l’État en rétrospective : analyse des carrières des Ingénieurs des Ponts, des Eaux et des Forêts de 1980 à 2015
par Fatim Zahra Rhazi sous la direction de Véronique Chanut - Université Paris-Panthéon-Assas
Sciences de gestion
Soutenue le 13-12-2022
Véronique Chanut a dirigé les 9 thèses suivantes :
Gérer, transmettre et diffuser l'éthique des affaires dans des grandes entreprises françaises : une double approche par les institutions et les conventions
par Christine Seigneur sous la direction de Véronique Chanut - Paris 2
Sciences de gestion
Soutenue le 24-11-2021
Le directeur sûreté, un personnage en quête de légitimité : une analyse organisationnelle de la fonction sûreté
par Philippe Davadie sous la direction de Véronique Chanut - Paris 2
Sciences de gestion
Soutenue le 04-12-2020
Repenser la relation entre les nouvelles carrières et l'engagement organisationnel : l’engagement multiple des ingénieurs consultants en SSII en France
par Nesrine Tahrouni sous la direction de Frank Bournois et de Véronique Chanut . - Paris 2
Sciences de gestion
Soutenue le 21-12-2018
La normalisation des formations supérieures de gestion en action : une analyse pragmatique des pratiques rhétoriques de la Commission d’Evaluation des Formations et Diplômes de Gestion (CEFDG)
par Guillaume Talut sous la direction de Véronique Chanut et de Frank Bournois . - Paris 2
Sciences de gestion
Soutenue le 08-03-2018
La fabrication du leader et du leadership : analyse des processus de transformation dans trois grandes organisations
par Gabriel Morin sous la direction de Véronique Chanut - Paris 2
Sciences de gestion
Soutenue le 03-12-2016
Les enjeux de gestion des espaces numériques interstitiels à thématiques professionnelles : introduction à une approche systémique. Recherche exploratoire menée sur les espaces numériques spécialisés dans la gestion des ressources humaines de la fonction publique territoriale
par Hongxia Peng sous la direction de Véronique Chanut - Paris 2
Sciences de gestion
Soutenue le 30-10-2014
Management de la sécurité des systèmes d'information : les collectivités territoriales face aux risques numériques
par Rémy Février sous la direction de Frank Bournois et de Véronique Chanut . - Paris 2
Sciences de gestion
Soutenue le 10-04-2012
La question du decouplage des ideologies et techniques manageriales : le cas de l’ideologie de la valeur actionnariale.une comparaison Etats-Unis/France (1995-2008)
par Anne-Laure Boncori sous la direction de Jacques Rojot et de Véronique Chanut . - Paris 2
Ressources humaines et management public
Soutenue le 06-07-2011
Evolution du lien cadre-entreprise à travers les trentas : nature de l'échange et mode d'engagement
par Agathe Potel sous la direction de Frank Bournois et de Véronique Chanut . - Paris 2
Sciences de gestion
Soutenue le 18-02-2011
Véronique Chanut a été président de jury des 4 thèses suivantes :
Gouvernance publique et collaboration gouvernements-associations dans l’action publique : approche ethnographique des dynamiques relationnelles dans le champ des politiques d’égalité entre les femmes et les hommes (1981-2020)
par Caroline Demeyère sous la direction de Éric Pezet et de Guillaume Delalieux . - Paris 10
Sciences de gestion
Soutenue le 12-10-2020
Le partage de la fonction ressources humaines dans les organisations publiques déconcentrées : le cas du Centre national de la fonction publique territoriale
par Gnon Yasmine Imorou Mako sous la direction de Ewan Oiry - Poitiers
Sciences de gestion
Soutenue le 12-11-2019
Le rôle de l'intuition dans les processus décisionnels : une étude comparée entre les services de secours et les forces armées
par Marius Bertolucci sous la direction de Robert Fouchet et de Bruno Tiberghien . - Aix-Marseille
Sciences de Gestion
Soutenue le 12-12-2016
L'apport des ressources, capacités et capacités dynamiques à la performance
par Mehdi Garrab sous la direction de Jacques Rojot - Paris 2
Sciences de gestion
Soutenue le 05-12-2014
Véronique Chanut a été rapporteur des 16 thèses suivantes :
L’identité de l’entreprise de service public au prisme de l’entreprise à mission : le cas de La Poste et de la formulation de sa raison d’être
par Samantha Ragot sous la direction de Blanche Segrestin - Université Paris sciences et lettres
Sciences de gestion
Soutenue le 30-09-2021
Évaluation de la performance de projets d’aide internationale au développement : exemple de trois projets exécutés en Côte d’Ivoire
par Dorcas Ahizi sous la direction de Stéphanie Chatelain-Ponroy - Paris, CNAM
Sciences de gestion. Comptabilité, contrôle, audit
Soutenue le 02-04-2019
Le contrôle de gestion à l'hôpital public : contexte, acteurs et pratiques
par Samir El Baz sous la direction de Frédéric Gautier - Paris 1
Sciences de gestion
Soutenue le 04-06-2018
Le retour du commun au cœur de l’action collective : le cas de la Responsabilité Élargie du Producteur comme processus de responsabilisation et de co-régulation
par Helen Micheaux sous la direction de Franck Aggeri - Paris Sciences et Lettres (ComUE)
Sciences de gestion
Soutenue le 24-11-2017
La participation des parties prenantes à la démarche de marketing territorial d’une marque de territoire : le cas de la marque Auvergne Nouveau Monde
par Cédrine Zumbo-Lebrument sous la direction de Pierre Féniès - Paris 10
Sciences de gestion
Soutenue le 14-11-2017
Equilibre relationnel et risques psycho-sociaux dans le métier de consultant : une ethnographie au sein d'un cabinet de conseil en stratégie et management
par Thomas Sorreda sous la direction de Jean-Philippe Bouilloud - Paris 1
Sciences de gestion
Soutenue le 23-10-2017
La coopétition public-privé comme déterminant de la performance : le cas des organisations universitaires et des écoles supérieures de commerce et de gestion
par Alexandra Couston-Gautier sous la direction de Robert Fouchet et de Saïd Yami . - Aix-Marseille
Sciences de Gestion
Soutenue le 15-11-2016
Le managérialisme et l’identité universitaire : le cas de l’université française
par Nino Tandilashvili sous la direction de Patrick Gibert - Paris 10
Sciences de gestion
Soutenue le 30-06-2016
Les relations affinitaires au travail : caractérisation, développement et conséquences
par Laura D'hont sous la direction de Stéphanie Dameron - Paris Sciences et Lettres (ComUE)
Sciences de gestion
Soutenue le 18-05-2016
Mobilisation collective des professionnels et représentations sociales de la performance organisationnelle : le cas des enseignants-chercheurs dans les universités françaises
par Christelle Zeller sous la direction de Corinne Grenier - Aix-Marseille
Sciences de Gestion
Soutenue le 07-12-2015
Les managers territoriaux face à l'attractivité durable de leur territoire : comment favoriser l'ancrage territorial des filiales étrangères ? : une perspective ago-antagoniste
par Sarah Serval sous la direction de Robert Fouchet et de Olivier Keramidas . - Aix-Marseille
Sciences de Gestion
Soutenue le 07-12-2015
La construction d'une culture organisationnelle en faveur de la diversité dans l'enseignement supérieur : monographie d'une recherche-intervention menée au sein d'une business school française
par Sabrina Pérugien sous la direction de Isabelle Barth - Strasbourg
Sciences de gestion
Soutenue le 09-01-2015
L’analyse du risque politique dans les décisions stratégiques : le cas des réformes publiques en France.
par Boris Walbaum sous la direction de Stéphanie Chatelain-Ponroy - Paris, CNAM
Sciences de gestion
Soutenue le 11-03-2014
Les politiques de rétribution globale au service de la performance des agents publics : une analyse par la théorie du contrat psychologique dans les collectivités territoriales françaises
par Audrey Emilie Soufflet sous la direction de Robert Fouchet et de Olivier Keramidas . - Aix-Marseille
Sciences de gestion
Soutenue le 13-12-2013
Analyse des perceptions d'équilibre travail-hors-travail et leurs effets sur la satisfaction au travail et l'intention de recours aux pratiques d'harmonisation en France
par Sinem Kilic sous la direction de Alice Le Flanchec - Paris 1
Sciences de gestion
Soutenue le 09-12-2013
L' impact du genre sur les traits de personnalité des leaders et les effets sur le style de leadership
par Sarah Saint-Michel sous la direction de Jean-François Amadieu - Paris 1
Sciences de gestion
Soutenue en 2011
Véronique Chanut a été membre de jury des 23 thèses suivantes :
Atouts et limites du management des ressources humaines d’une entreprise familiale, dans un contexte de transformation digitale
par Catherine Favreau-Rethore sous la direction de Frank Bournois et de Laurent Choain . - Paris 2
Sciences de gestion
Soutenue le 14-12-2021
Construction de modèles d’aide à la décision pour une planification intégrée des activités de la Supply Chain minière
par Asma Rakiz sous la direction de Pierre Féniès - Paris 2
Sciences de gestion
Soutenue le 29-11-2021
L’impact de la disruption stratégique sur les politiques de ressources humaines dans les sociétés de services professionnels : l’éducation en entreprise
par Pascal Jauffret sous la direction de Frank Bournois et de Laurent Choain . - Paris 2
Sciences de gestion
Soutenue le 17-12-2020
La prise de décision en situations extrêmes sous l'effet des nouvelles stratégies informationnelles : le cas des équipes militaires
par Christine Dugoin-Clément sous la direction de Éric Lamarque - Paris 1
Sciences de gestion
Soutenue le 08-07-2020
La fonction Sûreté dans les grandes entreprises françaises
par Laurent Griot sous la direction de Frank Bournois - Paris 2
Sciences de gestion
Soutenue le 29-11-2019
Sport en entreprise : innovation managériale ou outil de gestion des Ressources Humaines ?
par Mikaël Robin-Pavie sous la direction de Frank Bournois - Paris 2
Sciences de gestion
Soutenue le 29-11-2019
Expérimenter la qualité à l'université : une approche pragmatiste des processus de médiation instrumentée
par Alvin Panjeta sous la direction de Patrick Gilbert et de Damien Mourey . - Paris 1
Sciences de gestion
Soutenue le 28-11-2019
La dynamique et la variété des systèmes de contrôle de gestion en contexte post-soviétique : étude du cas moldave
par Irina Paladi sous la direction de Pierre Féniès - Paris 2
Gestion
Soutenue le 11-12-2018
Caractérisation de la culture organisationnelle d’une entreprise multinationale : le cas du groupe Saint-Gobain.
par Dominique Pépin sous la direction de Frank Bournois - Paris 2
Sciences de gestion
Soutenue le 27-11-2018
La transition professionnelle des ex-permanents syndicaux : proposition d'un modèle explicatif
par Pauline de Becdelièvre (Thomé) sous la direction de Frank Bournois et de François Grima . - Paris 2
Sciences de gestion
Soutenue le 27-11-2017
L’influence de la culture organisationnelle sur l’intention de rester des salariés : le cas des entreprises informatiques Vietnamiennes
par Thi Ai Cam Tran sous la direction de Éric Pezet - Paris 10
Sciences de gestion
Soutenue le 21-03-2017
De l'origine à la compréhension des crises, approche éco-systémique de la notion de crise, du déclenchement à la résolution
par Lydéric Donet-Mary sous la direction de Francis Balle - Paris 2
Science politique
Soutenue le 06-01-2017
La gestion du Terminal à conteneurs du Port de Beyrouth et l’apport de la théorie de la structuration d’A. Giddens.
par Cyril Assaf sous la direction de Frank Bournois - Paris 2
Sciences de gestion
Soutenue le 22-06-2016
Pour une compréhension du processus de révélation institutionnelle du handicap : de l'enseignement supérieur à l'intégration du monde professionnel
par Sarah Richard sous la direction de Isabelle Barth - Strasbourg
Sciences de gestion
Soutenue le 10-06-2016
La gestion de la diversité mise à l'épreuve : le cas du groupe Crédit Agricole SA
par Lidwine Maizeray sous la direction de Catherine Voynnet-Fourboul - Paris 2
Sciences de gestion
Soutenue le 21-11-2014
L'intrapreneuriat universitaire au sein des plateformes technologiques : une approche par le travail institutionnel
par Audrey Trémeau sous la direction de Dominique Philippe Martin - Rennes 1
Sciences de gestion
Soutenue le 13-11-2014
L'évolution de la carrière des femmes cadres entre choix ou contraintes : le cas du secteur bancaire libanais
par Madonna Salameh-Ayanian sous la direction de Jacques Rojot et de Nehmé Azoury . - Paris 2
Sciences de gestion
Soutenue le 17-10-2014
L'éducation, fondement et avenir des politiques de ressources humaines et de développement du leadership dans les sociétés de services professionnels
par Laurent Choain sous la direction de Frank Bournois - Paris 2
Sciences de gestion
Soutenue le 05-03-2014
Développer les talents par la mobilité interne dans les grandes entreprises françaises
par Anne Janand (Demary) sous la direction de Catherine Voynnet-Fourboul et de Frank Bournois . - Paris 2
Sciences de gestion
Soutenue le 08-11-2013
L'évaluation de la performance des réseaux territorialisés d'organisations : le cas des pôles de compétitivité français
par Anne-Sophie Lallemand sous la direction de Martine Pelé - Paris 2
Sciences économiques
Soutenue le 24-10-2013
Les managers dans les marchés financiers
par Béatrice Guynamant Chiabai sous la direction de Frank Bournois - Paris 2
Sciences de gestion
Soutenue le 25-11-2011
Le bain d'information, proposition d'un modèle d'appropriation d'information par les dirigeants de grandes entreprises
par Pascal Junghans sous la direction de Frank Bournois - Paris 2
Sciences de gestion
Soutenue le 06-07-2011
Les déterminants de la performance du vendeur en situation de plateau de carrière
par François Perotto sous la direction de Pierre-Louis Dubois - Paris 2
Sciences de gestion
Soutenue le 21-06-2011
