Michel Le Berre a rédigé la thèse suivante :
Vers la rétribution comme outil de gestion des cadres-salariés d'entreprise
par Michel Le Berre sous la direction de André Page - Université Pierre Mendès France (Grenoble ; 1990-2015)
Sciences de gestion
Soutenue en 1993
Michel Le Berre a dirigé les 9 thèses suivantes :
Partage des connaissances : articulation entre management de l'innovation et management des connaissances : cas des plateformes d'innovation d'un groupe leader du secteur agroalimentaire en Tunisie
par Wissal Ben Arfi sous la direction de Michel Le Berre - Grenoble
Sciences de gestion
Soutenue le 26-11-2014
L'impact du leadership dans les organisations confessionnelles : le cas de l'Eglise maronite
par Salma Maroun sous la direction de Michel Le Berre - Grenoble
Sciences de gestion
Soutenue le 19-11-2013
La rémunération des "Knowledge workers" et l'engagement organisationnel : une mesure des effets perçus par des cadres informaticiens
par Yosr Zerzeri (Trabelsi) sous la direction de Michel Le Berre - Grenoble
Sciences de gestion
Soutenue le 19-12-2012
Le pôle de compétitivité Arve Industries : les effets sur la dynamique partenariale des PME locales
par Laura Sabbado da Rosa sous la direction de Michel Le Berre - Grenoble
Sciences de gestion
Soutenue le 12-11-2012
L'intention de cession du dirigeant de PME : vers quelles transitions ?
par Anne-Laure Albanet sous la direction de Michel Le Berre - Grenoble
Sciences de gestion
Soutenue en 2010
Représentations de l'autonomie au travail et dynamique des échanges entre cadres-dirigeants et agents de maîtrise : cas du secteur textile & habillement en Tunisie
par Sourour El Andoulsi sous la direction de Michel Le Berre - Grenoble
Sciences de gestion
Soutenue en 2010
La relation d'emploi : du partage des risques à celui des rétributions
par Jean-Pierre Lacroix sous la direction de Michel Le Berre - Grenoble
Sciences de gestion
Soutenue en 2010
Le développement des activités apprenantes dans les SCOP : études de cas en France et en Corée du Sud
par Eun-Young Song sous la direction de Michel Le Berre - Université Pierre Mendès France (Grenoble ; 1990-2015)
Sciences de gestion
Soutenue en 2008
Formation et apprentissage : moyens d'acquisition d'un avantage concurrentiel
par Kinda Ali Dib sous la direction de Michel Le Berre - Université Pierre Mendès France (Grenoble ; 1990-2015)
Sciences de gestion
Soutenue en 2005
Michel Le Berre a été président de jury des 2 thèses suivantes :
Contribution à la compréhension de l’effet de la culture d’entreprise et du profil psychologique du dirigeant sur l’orientation entrepreneuriale des PME françaises
par Naïma Cherchem sous la direction de Alain Fayolle - Lyon 3
Sciences de Gestion
Soutenue le 13-12-2011
Conceptualisation de l'esprit entrepreneurial et identification des facteurs de son développement à l'université.
par Nadia Rajhi sous la direction de Alain Fayolle et de Zeineb Ben Ammar Mamlouk . - Grenoble
Sciences de gestion
Soutenue le 25-11-2011
