Marc Bonnet
Marc Bonnet a rédigé la thèse suivante :
Liaisons entre organisation du travail et efficacité socio-économique : cas d'expérimentation dans des usines
par Marc Bonnet sous la direction de Henri Savall - Lyon 2
Gestion
Soutenue en 1987
Marc Bonnet dirige actuellement la thèse suivante :
Conceptualisation et mesure globale de démarches RSE en période de changement dans l'économie sociale et solidaire - cas d'une union mutualiste dans le secteur de l'éducation
par Andréas Maitre-ferri sous la direction de Marc Bonnet - Lyon 3
Sciences de gestion
En préparation depuis le 01-09-2020
Marc Bonnet a dirigé les 25 thèses suivantes :
Contribution de la représentation syndicale de l’encadrement à la performance durable des entreprises : enseignements d’une recherche-intervention
par Benjamin Biscafé sous la direction de Marc Bonnet - Lyon
Sciences de gestion
Soutenue le 22-06-2022
Contribution du renforcement du socle managérial au processus d’intégration normative des petites entreprises : « Management de la qualité » ou « Qualité de management »
par Luis Alvaro Bueno Acosta sous la direction de Marc Bonnet - Lyon
Sciences de gestion
Soutenue le 14-04-2022
Le Management Socio-Economique de la RSE et la Performance Globale de l'Entreprise : cas d'une PME de Service Marocaine
par Tariq Zidi sous la direction de Marc Bonnet - Lyon
Sciences de gestion
Soutenue le 19-06-2019
Motiver les salariés chinois à mettre en oeuvre le KAIZEN tourné vers l'individu : recherche-intervention dans une entreprise praticienne du LEAN management
par Ziyuan Tang sous la direction de Marc Bonnet - Lyon
Sciences de gestion
Soutenue le 19-06-2019
La professionnalisation managériale des responsables d’établissements scolaires privés au Bénin par le management socio-économique
par Violette Boko sous la direction de Marc Bonnet - Lyon
Sciences de gestion
Soutenue le 01-09-2017
Maîtriser les stratégies de décision : positionnement prescriptif, ébauche et test d'un modèle-outil d'aide à la résolution de problèmes pour les dirigeants des organisations
par Marc Vachon sous la direction de Marc Bonnet - Lyon
Sciences de gestion
Soutenue le 01-09-2017
L’amélioration conjointe des structures et des comportements, facteur de survie-développement des entreprises en phase de création : cas de Recherche-Interventions menées dans 12 Entreprises
par Christophe Combaudon sous la direction de Philippe Trouvé et de Marc Bonnet . - Clermont-Ferrand 1
Sciences de gestion
Soutenue le 07-07-2015
Mesure et lisibilité de la performance globale et durable : modélisation d'un tableau de bord intégrateur
par Guillaume Fernandez sous la direction de Marc Bonnet - Lyon 3
Sciences de gestion
Soutenue le 09-02-2015
La dynamique coopérative inter-organisationnelle dans les réseaux innovants : le facteur confiance dans le cas de deux clusters français
par Helga Fouré-Joopen (Joopen) sous la direction de Marc Bonnet - Lyon 3
Sciences de gestion
Soutenue le 10-04-2014
Les pratiques du management de la santé et de la sécurité au travail dans les entreprises marocaines
par Mohamed Drhourhi sous la direction de Marc Bonnet - Lyon 3
Sciences de gestion
Soutenue le 10-02-2014
Développement des compétences managériales comme levier des performances économiques et sociales : cas de l’encadrement infirmier dans les hôpitaux privés du Liban.
par Donabelle Tabchoury (Zakkour) sous la direction de Anne Marchais-Roubelat et de Marc Bonnet . - Paris, CNAM
Sciences de gestion
Soutenue le 11-12-2013
Enjeux et performance socio-économique d’actions proactives et innovantes de gestion des risques qui s’appuient sur la tradition de solidarité
par Réda Tahar Tewfik Mohamed Gourine sous la direction de Yvon Pesqueux et de Marc Bonnet . - Paris, CNAM
Sciences de gestion
Soutenue le 13-02-2013
Le management socio-économique et la mise en œuvre d’une démarche de qualité intégrale dans un établissement d’enseignement supérieur en Tunisie
par Hanen Safi (Fakhfakh) sous la direction de Marc Bonnet et de Yvon Pesqueux . - Paris, CNAM
Sciences de gestion
Soutenue le 13-06-2012
Développement d'outils de management et actes de langage dans les entreprises de spectacle vivant
par Isabelle Caillat sous la direction de Marc Bonnet - Lyon 3
Sciences de Gestion
Soutenue le 26-09-2011
Pilotage de la performance socio-économique dans les organisations en réseau dans les PVD : lcas de recherche-intervention au Sénégal
par Fatou Thiam sous la direction de Marc Bonnet et de Yvon Pesqueux . - Paris, CNAM
Sciences de gestion
Soutenue en 2010
Gestion des compétences dans les organisations publiques en Tunisie : cas d'experimentation
par Amina Amari Cherif sous la direction de Marc Bonnet - Lyon 3
Sciences de gestion
Soutenue en 2008
Les stratégies de développement du couple attractivité-fidélisation des organisations envers les jeunes entrants sur le marché du travail
par Renaud Petit sous la direction de Marc Bonnet - Lyon 3
Sciences de gestion
Soutenue en 2008
Analyse du stress dysfonctionnel au travers de la dégradation de la performance socio-économique des moyennes entreprises
par Sébastien Payre sous la direction de Marc Bonnet - Lyon 3
Sciences de gestion
Soutenue en 2007
La mise en oeuvre du changement par l'introduction de la démarche socio-économique dans les hôpitaux privés au Liban
par Patrick Tabchoury sous la direction de Marc Bonnet - Lyon 3
Sciences de gestion
Soutenue en 2006
Mesure de la responsabilite sociale des entreprises et organisations : cas d'évaluation socio-économique d'organisations de l'économie sociale et solidaire
par Hervé Lafarge sous la direction de Marc Bonnet - Lyon 3
Sciences de gestion
Soutenue en 2006
Revalorisation du rôle managérial de l'encadrement de proximité : cas d'expérimentations
par Benjamin Srajek sous la direction de Marc Bonnet - Lyon 2
Gestion
Soutenue en 2003
Vers la notion de stratégie proactive : éléments de définition et de mise en oeuvre
par Rodolphe Ocler sous la direction de Marc Bonnet - Lyon 2
Gestion
Soutenue en 2002
Contribution à la gestion de la remédiation aux situations d'illettrisme en entreprise : cas d'expérimentation
par Pascal Moulette sous la direction de Marc Bonnet - Lyon 2
Sciences de gestion
Soutenue en 2002
Contribution de pratiques de délégation concertée à l'amélioration du fonctionnement des équipes de direction : cas d'expérimentations innovantes dans de[s] PME burundaises
par Hercule Yamuremye sous la direction de Marc Bonnet - Lyon 2
Sciences de gestion
Soutenue en 2001
La gestion des investissements immateriels - cas d'experimentations dans des entreprises industrielles -
par STEPHANE LEYMARIE sous la direction de Marc Bonnet - Lyon 2
Gestion
Soutenue en 1999
Marc Bonnet a été président de jury des 6 thèses suivantes :
Developing Cooperation among NGOs : exploratory research in Lebanon
par Pierre El-Haddad sous la direction de Véronique Zardet - Lyon
Sciences de gestion
Soutenue le 09-07-2020
Le management stratégique des coopérations entre parties prenantes d'un projet de construction : cas d'entreprises de maitrise d'oeuvre du bâtiment
par Thibault Ruat sous la direction de Véronique Zardet - Lyon
Sciences de gestion
Soutenue le 28-06-2016
Sources and Consequences of Burnout and the Moderating Role of Proactive and Reactive Coping Mechanisms : an Evidence from Academe
par Syed Gohar Abbas sous la direction de Alain Roger - Lyon 3
Gestion
Soutenue le 20-01-2015
Le rôle du genre dans la conduite d'une démarche d'égalité professionnelle : cas d'une grande entreprise de transport
par Marine Ponchut sous la direction de Isabelle Barth - Strasbourg
Sciences de Gestion
Soutenue le 26-11-2014
Pilotage de la transmission des compétences et des savoir-faire par le manager de proximité comme facteur de développement et de performances socio-économiques
par Arnaud Torres sous la direction de Véronique Zardet - Lyon 3
Sciences de gestion
Soutenue le 26-05-2014
Enabling Conditions for Organizational Change Production by Cross Functional Teams in Multinational Corporations : An In-Depth Multi Cases Study of the Marketing, Sales and Distribution Transformation in Pharmaceutical Multinational Companies
par Christine Baldy Ngayo (Baldy) sous la direction de Charles-Henri Besseyre des Horts et de Françoise Chevalier . - Jouy-en Josas, HEC
Sciences de gestion
Soutenue le 06-12-2011
Marc Bonnet a été rapporteur des 22 thèses suivantes :
Financial and non-financial disclosure and accrual-based earning management
par Marwa Tounsi sous la direction de Jocelyn Husser - Aix-Marseille
Sciences de Gestion
Soutenue le 28-02-2022
Le management des conflits par les règles de la collégialité. Une comparaison de trois organisations à gouvernance partenariale
par Alexis Louis Roy sous la direction de Christophe Assens et de Christelle Thouvenot-Perrin . - université Paris-Saclay
Sciences de gestion
Soutenue le 30-06-2021
Caractérisation, mesure et incidence de l'agilité dans le management des organisations
par Nicolas Sabben sous la direction de Sophie Gaultier-Gaillard - Normandie
Sciences de gestion
Soutenue le 07-12-2020
L'intégration des normes qualité de la formation professionnelle : résultats d’une recherche-intervention menée au sein d'un organisme de formation
par Yannick Miel sous la direction de Laurent Cappelletti - Paris, HESAM
Sciences de gestion et du management. Comptabilité, contrôle, audit
Soutenue le 23-01-2020
Impacts de la normalisation du management des ressources humaines sur la création de valeur organisationnelle : cas d'une recherche-intervention au sein d'une PMI.
par Christophe Sastourné-Gastou sous la direction de Florence Noguera - Montpellier 3
Sciences de gestion
Soutenue le 09-12-2019
Le développement de la performance ESG (Environnementale, Sociale et de Gouvernance) dans les PME libanaises : résultats de quatre études de cas
par Danie Khawaja sous la direction de Laurent Cappelletti et de Sélim Mekdessi . - Paris, CNAM
Sciences de gestion
Soutenue le 25-11-2019
Mobilité intra-organisationnelle et responsabilité sociétale de l'entreprise : essai de conceptualisation de la mobilité responsable
par Cynthia Blanchette sous la direction de Charles-Henri d' Arcimoles et de Odile Uzan . - Paris 1
Gestion
Soutenue le 28-09-2018
Sunshine leadership : establishing a new leadership model in Chinese organizations
par Jing Li sous la direction de Jean-Yves Juban - Université Grenoble Alpes (ComUE)
Sciences de gestion
Soutenue le 12-12-2017
Comportements stratégiques et changements institutionnels lors du processus initial d'accréditation internationale AACSB (2003) : le cas d'une Business School universitaire française : l'EM Strasbourg
par Fatiha Bouteraa sous la direction de Thierry Nobre - Strasbourg
Sciences de gestion
Soutenue le 27-09-2017
L'apport du réseau dans la construction du capital social pour un management responsable : une étude empirique dans le secteur du bâtiment en Région Occitanie
par Marina Pisano sous la direction de Florence Noguera et de Benoît Prévost . - Montpellier 3
Sciences de gestion
Soutenue le 21-06-2017
Transfert et adaptabilité du management hospitalier français en Chine : le cas de l'hôpital de Nanchang
par Yan Gong sous la direction de Thierry Nobre - Strasbourg
Sciences de gestion
Soutenue le 14-02-2017
Rôle de la GRH dans la participation des cadres intermédiaires à la mise en oeuvre des réformes publiques : Le cas du Plan Maroc Vert
par Moulay Youssef Lamrani sous la direction de Gérald Naro - Montpellier
Sciences de Gestion
Soutenue le 16-12-2016
Engagement au travail, addiction au travail & orientation culturelle : le cas d’entreprises enThaïlande
par Vajiraporn Sriput sous la direction de Alain Briole - Montpellier 3
Sciences de gestion
Soutenue le 25-11-2016
Family Firms’ organizational identity and non-family employees, a case study
par Julia Vincent-Ponroy sous la direction de Françoise Chevalier - Université Paris-Saclay (ComUE)
Sciences de gestion
Soutenue le 12-09-2016
Capital immatériel et économie virtuelle, normalisation ISO et pilotage par tableau de bord prospectif : une étude exploratoire dans le secteur du traitement de déchets
par Eric Balci sous la direction de Aldo Lévy - Paris, CNAM
Sciences de gestion
Soutenue le 07-04-2016
« Pourquoi travaille-t-on dans un cabinet d’audit « Big Four»? : Fonctions du système «up or out» : contrôle, compétition et prestige social »
par Sébastien Stenger sous la direction de Françoise Chevalier - Jouy-en Josas, HEC
Sciences de gestion
Soutenue le 30-06-2015
La transversalité des outils de la gestion des ressources humaines dans les organisations : savoirs, discours et action collective. Etude d'un isomorphisme managérial dans la prise en charge de l'autisme au sein du secteur médico-social
par Camille Ricaud sous la direction de Alain Briole - Montpellier 3
Sciences de gestion
Soutenue le 01-12-2014
Appropriation d'une norme de management et son influence sur les attitudes au travail pour la maîtrise de l'activité de l'organisation : le cas de la norme ISO 9001
par Arnaud Ève (Eve) sous la direction de Pierre-Antoine Sprimont - Rouen
Sciences de gestion
Soutenue en 2014
L’actionnabilité des dispositifs institutionnalisés d’incitation à la GRH dans les PME
par Brigitte Nivet sous la direction de Philippe Trouvé - Clermont-Ferrand 1
Sciences de gestion
Soutenue le 31-05-2013
Managing ethno-cultural differences in healthcare service delivery in hospital settings : the Irish experience
par Kevin Mac Gabhann sous la direction de Thierry Nobre - Strasbourg
Sciences de gestion
Soutenue le 31-10-2012
Un cycle de vie pour les réseaux de santé ? : le cas de la cancérologie
par Pascal Bonafini sous la direction de Thierry Nobre - Strasbourg
Sciences de gestion
Soutenue le 20-03-2012
Diversité et confrontation intergénérationnelle dans la construction du sens : comprendre la Perception et le management de la reconnaissance au sein les laboratoires de recherche
par Patrick Duboeuf sous la direction de Jean-Michel Plane - Montpellier 3
Sciences de gestion
Soutenue le 08-02-2011
