Henri Savall
Henri Savall a dirigé les 47 thèses suivantes :
Organisation du travail et qualité de service dans le secteur bancaire libanais : La mise en œuvre du changement par le management socio-économique
par Riad Makdissi sous la direction de Yvon Pesqueux et de Henri Savall . - Paris, CNAM
Sciences de gestion
Soutenue le 14-05-2012
Le pilotage des interfaces organisationnelles : Contribution à l’équilibration des processus d’intégration-différenciation des organisations
par Sofiane Seghier sous la direction de Henri Savall - Lyon 3
Sciences de Gestion
Soutenue le 13-02-2012
Pilotage institutionnel des coopérations interorganisationnelles dans la mise en oeuvre de stratégies territoriales : cas d'acteurs de l'efficacité énergétique et du développement durable
par Xavier Pierre sous la direction de Yvon Pesqueux et de Henri Savall . - Paris, CNAM
Gestion
Soutenue en 2010
Contribution à l'analyse des stratégies de reconfiguration d'activité permettant de préserver et d'améliorer le rapport qualité des prestations-maîtrise des coûts à l'hopital : cas de la transfusion sanguine dans les hôpitaux publics français
par Anne Thiebaut-Bertrand sous la direction de Patrice François et de Henri Savall . - Grenoble
Ingénierie, santé, cognition et environnement
Soutenue en 2010
Contribution à une méthodologie d'évaluation des compétences entrepreneuriales : l'exemple des étudiants des grandes écoles françaises
par Bernard Guillot sous la direction de Henri Savall et de Philippe Trouvé . - Clermont-Ferrand 1
Sciences de gestion
Soutenue en 2009
Manager les comportements au travail inefficaces : cas des comportements déviants non violents : résultats d'expérimentation
par Emmanuelle Rey sous la direction de Henri Savall - Lyon 3
Sciences de gestion
Soutenue en 2008
L' efficience du système budgétaire comme conséquence du style de management stratégique des directions générales : cas des sociétés cotées françaises
par Morad Mousli sous la direction de Henri Savall - Lyon 3
Sciences de gestion
Soutenue en 2007
Le pilotage de la transformation en environnement de coopération inter-organisationnelle : essence socio-économique de la transformation et des stratégies de transformations
par Daniel Bonnet sous la direction de Henri Savall - Lyon 3
Sciences de gestion
Soutenue en 2007
Estructuras de organización para el desarrollo socioeconómico local : la comunidad artesanal
par María de Lourdes Brindis Almazan sous la direction de Raúl Conde Hernández et de Henri Savall . - Lyon 3
Sciences de gestion
Soutenue en 2007
A comparative analysis of socio-ecological and socio-economic strategic change methodologies
par Mark E. Hillon sous la direction de Henri Savall - Lyon 3
Sciences de gestion
Soutenue en 2006
La relation entre le management socio-économique et la certification ISO, dans le secteur bancaire libanais
par Sélim Mekdessi sous la direction de Henri Savall - Lyon 3
Sciences de gestion
Soutenue en 2006
Inducción al aprendizaje organizacional en la Universidad Pública para el desarrollo de estrategias de vinculación con el sector productivo
par Laura Patricia Peñalva Rosales sous la direction de Henri Savall et de Margarita Fernández Ruvalcaba . - Lyon 3
Sciences de gestion
Soutenue en 2006
Éléments structurants de la confiance et relation avec la performance dans une universite publique mexicaine
par Hilda Teresa Ramirez Alcantara sous la direction de Henri Savall et de Margarita Fernández Ruvalcaba . - Lyon 3
Sciences de gestion
Soutenue en 2006
La Organización creadora de conocimiento, la organización sináptica
par Claudia Rocío Gonzalez Perez sous la direction de Henri Savall et de Mónica Casalet . - Lyon 3
Sciences de gestion
Soutenue en 2006
Evaluation de la performance économique durable des entreprises : méthodes et pratiques américaines et européennes
par Rickie Moore sous la direction de Henri Savall - Lyon 3
Sciences de gestion
Soutenue en 2005
Propositions d'une gestion de type socio-économique pour l'amélioration des performances : cas du Togo et du Ghana
par Léni Looky sous la direction de Henri Savall - Lyon 3
Sciences de gestion
Soutenue en 2005
Quel processus de changement peut permettre une mise en oeuvre et une utilisation efficace et efficiente d'un système d'information de type ERP dans les moyennes structures de production de biens et de services?
par Guy Saint-Leger sous la direction de Henri Savall - Lyon 3
Sciences de gestion
Soutenue en 2005
La contribution du management socio-économique dans l'amélioration des performances économiques et sociales : cas d'expérimentation dans trois petites entreprises mexicaines
par Martha Griselda Martinez Vasquez sous la direction de Henri Savall - Lyon 3
Sciences de gestion
Soutenue en 2005
Management stratégique du temps de travail : instrumentation et impacts de l'aménagement-réduction du temps de travail : cas d'expérimentations
par Florence Noguera sous la direction de Henri Savall - Lyon 2
Sciences de gestion
Soutenue en 2002
Enjeux stratégiques des professions libérales réglementées, mutation des pratiques de management et impacts sur la performance : cas des offices de notaires
par Karine Rymeyko sous la direction de Henri Savall - Lyon 2
Sciences de gestion
Soutenue en 2002
La formation intégrée, méthode de gestion des compétences : expérimentation dans une administration publique marocaine
par Abdelmajid Aman sous la direction de Henri Savall - Lyon 2
Sciences de gestion
Soutenue en 2001
Le management des organismes de formation professionnelle au service du pilotage des systèmes de formation : cas d'expérimentation au Maroc
par Mustapha Lahlali sous la direction de Henri Savall - Lyon 2
Sciences de gestion
Soutenue en 2001
Système intégré d'approches du contrôle vers la gouvernance conciliant l'économique et le social : cas du secteur de l'habitat social
par Stéphane Antoine sous la direction de Henri Savall - Lyon 2
Sciences de gestion
Soutenue en 2000
Formes de contrôle, système d'information stimulants et PME en croissance : cas d'entreprises mexicaines
par Armando Luis Martinez y Rangel sous la direction de Henri Savall - Lyon 2
Sciences de gestion
Soutenue en 2000
Management de la qualite totale et les changements du controle organisationnel-le cas d'une usine siderurgique bresilienne
par ROSIMERI DE FATIMA CARVALHO DA SILVA sous la direction de Georges Trépo et de Henri Savall . - Jouy-en Josas, HEC
Gestion
Soutenue en 1999
L'ingénierie d'audit d'activité d'une entreprise : la production d'intelligence socio-économique
par Laurent Cappelletti sous la direction de Henri Savall - Lyon 2
Sciences de gestion
Soutenue en 1998
Proposition d'un modèle interprétatif du développement humain susceptible d'améliorer les performances des organisations africaines : application à l'administration publique angolaise
par Kiamvu Tamo sous la direction de Henri Savall - Lyon 2
Sciences de gestion
Soutenue en 1998
Contribution a l'elaboration d'un mode de pilotage de l'organisation a forte composante benevole - analyse spectrale du pilotage de l'organisation vivante cas d'experimentations
par Miguel Delattre sous la direction de Henri Savall - Lyon 2
Sciences économiques
Soutenue en 1998
Adaptation des methodes de controle de gestion a une conception de la productivite integrant la dimension qualite
par Manuel García sous la direction de Henri Savall - Lyon 2
Sciences économiques
Soutenue en 1998
Contribution et adaptabilite d'une representation neuronale de l'intelligence informationnelle a la performance des organisations - cas d'experimenations -
par Patrick Haim sous la direction de Henri Savall - Lyon 2
Sciences économiques
Soutenue en 1998
Contribution des pratiques de toilettage a l'amelioration de la qualite du fonctionnement des organisations
par ANNE CLAIRE BERNADET sous la direction de Henri Savall - Lyon 2
Sciences économiques
Soutenue en 1997
Contribution a l'elaboration d'un systeme de veille strategique intégré pour les PME-PMI
par Olivier Voyant sous la direction de Henri Savall - Lyon 2
Sciences économiques
Soutenue en 1997
L'usage des systemes informatiques dans la performance economique et sociale des organisations : contribution methodologique a l'integration des systemes sociaux et des systemes informatiques
par Georges Boulanger sous la direction de Henri Savall - Lyon 2
Gestion
Soutenue en 1997
Contribution du management socio-economique dans l'amelioration de la qualite des prestations et du fonctionnement des services hospitaliers
par Chantal Thouverez sous la direction de Henri Savall - Lyon 2
Sciences de gestion
Soutenue en 1996
Les critères d'évaluation de la compétitivité et performance d'une entreprise
par François Ecoto sous la direction de Henri Savall - Lyon 2
Sciences de gestion
Soutenue en 1996
Contribution d'un système de rémunération de la performance à l'efficacité des entreprises et des organisations : un enjeu stratégique : cas d'expérimentation
par Evelyne Tillet-Bernard sous la direction de Henri Savall - Lyon 2
Sciences de gestion
Soutenue en 1996
Principe de régulation sociale : le rapport structuro-comportemental dialectique, recherche expérimentale
par Philippe Bénollet sous la direction de Henri Savall - Lyon 2
Sciences de gestion
Soutenue en 1996
Contribution de l'energie des acteurs au management et a la transformation des organisations : cas d'entreprises et d'organisations
par Vincent Cristallini sous la direction de Henri Savall - Lyon 2
Sciences de gestion
Soutenue en 1995
Propositions pour un marketing interne-externe innovant : éléments théoriques et de mise en oeuvre : cas d'experimentation
par Isabelle Barth sous la direction de Henri Savall - Lyon 2
Sciences de gestion
Soutenue en 1994
La decentralisation synchronisee : un principe de management moteur pour accroitre l'efficacite des organisations
par VALERIE BUTHION NARDY sous la direction de Henri Savall - Lyon 2
Sciences de gestion
Soutenue en 1993
La structuration des entreprises en phase de post-creation pre-developpement. L'apport de l'intervention socio-economique : cas d'experimentations
par Thierry Nobre sous la direction de Henri Savall - Lyon 2
Sciences de gestion
Soutenue en 1993
Gestion innovante des organisations de service public
par ANNE BOGE sous la direction de Henri Savall - Lyon 2
Sciences de gestion
Soutenue en 1992
Qualité d'utilisation des ressources dans l'émergence technologique : recherche-experimentation, diagnostic et propositions de solutions
par Marcelo Alceu Amoroso Lima sous la direction de Henri Savall - Lyon 2
Sciences de gestion
Soutenue en 1991
Des incidences des couts caches sur le systeme d'information de comptabilite et leurs repercussions sur les decisions strategiques et operationnelles des entreprises et des organisations. Cas d'experimentations
par MOHAMED RADH BENSALEM sous la direction de Henri Savall - Lyon 2
Sciences de gestion
Soutenue en 1990
Changement technique, innovation produit et performance socio-economique en agences bancaires
par Béatrice Lallé sous la direction de Henri Savall - Lyon 2
Sciences de gestion
Soutenue en 1989
La gestion des competences, condition prealable a une formation utile a la strategie des entreprises
par Françoise Merle sous la direction de Henri Savall - Lyon 2
Sciences économiques
Soutenue en 1988
Liaisons entre organisation du travail et efficacité socio-économique : cas d'expérimentation dans des usines
par Marc Bonnet sous la direction de Henri Savall - Lyon 2
Gestion
Soutenue en 1987
Henri Savall a été président de jury des 7 thèses suivantes :
L’Équipe de Direction et sa performance : une fonction de Socle Stratégique ?
par Jocelyne Dupouy sous la direction de Véronique Zardet et de Denis Travaillé . - Lyon
Sciences de Gestion
Soutenue le 28-09-2020
Maîtriser les stratégies de décision : positionnement prescriptif, ébauche et test d'un modèle-outil d'aide à la résolution de problèmes pour les dirigeants des organisations
par Marc Vachon sous la direction de Marc Bonnet - Lyon
Sciences de gestion
Soutenue le 01-09-2017
Mesure et lisibilité de la performance globale et durable : modélisation d'un tableau de bord intégrateur
par Guillaume Fernandez sous la direction de Marc Bonnet - Lyon 3
Sciences de gestion
Soutenue le 09-02-2015
Durabilité des méthodes de management dans les organisations : cas des projets de management socio-économique
par Gérard Desmaison sous la direction de Véronique Zardet - Lyon 3
Sciences de gestion
Soutenue le 24-03-2014
L'essaimage stratégique : cas des entreprises tunisiennes
par Yousri Lassoued sous la direction de Vincent Cristallini - Lyon 3
Sciences de gestion
Soutenue le 11-07-2013
Contribution à l’étude de la dynamique coopérative intra-organisationnelle : analyse croisée des coopérations transversales, verticales et horizontales : cas d'expérimentation
par Samia Khenniche sous la direction de Yvon Pesqueux et de Véronique Zardet . - Paris, CNAM
Sciences de gestion
Soutenue le 08-12-2010
Le management stratégique de la responsabilité sociale des entreprises
par Floriane Bouyoud sous la direction de Yvon Pesqueux et de Laurent Cappelletti . - Paris, CNAM
Sciences de gestion
Soutenue le 12-04-2010
Henri Savall a été rapporteur des 2 thèses suivantes :
L’amélioration conjointe des structures et des comportements, facteur de survie-développement des entreprises en phase de création : cas de Recherche-Interventions menées dans 12 Entreprises
par Christophe Combaudon sous la direction de Philippe Trouvé et de Marc Bonnet . - Clermont-Ferrand 1
Sciences de gestion
Soutenue le 07-07-2015
Développement d'outils de management et actes de langage dans les entreprises de spectacle vivant
par Isabelle Caillat sous la direction de Marc Bonnet - Lyon 3
Sciences de Gestion
Soutenue le 26-09-2011
Henri Savall a été membre de jury des 4 thèses suivantes :
Le pilotage de la création et de la répartition de la valeur ajoutée dans les systèmes de coopération inter-organisationnelle
par Mohammed Ennajem sous la direction de Laurent Cappelletti - Paris, HESAM
Sciences de gestion et du management. Comptabilité, contrôle, audit
Soutenue le 25-02-2020
Développement des compétences managériales comme levier des performances économiques et sociales : cas de l’encadrement infirmier dans les hôpitaux privés du Liban.
par Donabelle Tabchoury (Zakkour) sous la direction de Anne Marchais-Roubelat et de Marc Bonnet . - Paris, CNAM
Sciences de gestion
Soutenue le 11-12-2013
Gérer la résistance au changement : contribution de la mesure des niveaux de résistance des acteurs dans les projets de changement
par Hermine Girisit sous la direction de Vincent Cristallini - Lyon 3
Sciences de gestion
Soutenue le 11-03-2013
La Socialisation Organisationnelle du Dirigeant salarié. Du contexte de départ du prédécesseur à l'intégration stratégique du successeur.
par Marine Daclin sous la direction de Vincent Cristallini - Lyon 3
Sciences de gestion
Soutenue le 10-12-2012
