La dissonance entre identité féminine et masculinité de la profession comptable

• Auteur / Autrice : Lucrece Mattei
• Direction : Anne Pezet
• Type : Projet de thèse
• Discipline(s) : Sciences de gestion
• Date : Inscription en doctorat le 20/09/2010
• Etablissement(s) : Université Paris sciences et lettres
• Ecole(s) doctorale(s) : Ecole doctorale SDOSE (Paris)
• Partenaire(s) de recherche : Laboratoire : Dauphine Recherches en management (Paris)
• Partenaire(s) de recherche : Etablissement de préparation de la thèse : Université Paris Dauphine-PSL (1968-....)

Résumé

Notre sujet s'inscrit dans l'actualité des débats de société sur l'égalité hommes/femmes, les conséquences de la situation présente et les moyens possibles de corrections de ces effets. dambrin&lambert (2006) proposent une synthèse de la littérature existante concernant le genre en sciences de gestion, détaillant les causes du plafond de verre, et faisant notamment apparaître un manque d'analyse de sujets comme le degré de masculinité de la profession ou le gaspillage que représente ce plafond pour l'entreprise. il nous semble donc enrichissant d'étudier la dissonance qui peut exister entre l'identité propre des femmes, les éléments composant le stéréotype féminin dans la profession comptable française et la masculinité affichée de celle-ci. notre travail s'appuiera sur les théories des stéréotypes et de la dissonance cognitive, mais aussi des travaux féministes, ainsi que sur une méthodologie qualitative axée sur l'étude du terrain de la profession comptable.