emplois publics et contrats

par Habib Bensetti

Projet de thèse en Droit public

Sous la direction de Mathieu Doat.

Thèses en préparation à Perpignan , dans le cadre de École Doctorale INTER-MED , en partenariat avec Centre du Droit Economique et du Développement (laboratoire) depuis le 22-10-2018 .


  • Résumé

    Tantôt haï, tantôt admirée, la fonction publique n'a jamais laissé indifférent. De par son architecture ou sa construction plus ou moins complexe, elle est sur la sellette, du moins son modèle actuel. La crise de l'État ainsi que son désengagement font rejaillir la conception que l'on se fait des fonctionnaires. Si pour certains spécialistes, La Loi n° 2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique annonce la complexité de l'emploi public tel quel. Cette loi met en avant le phénomène de contractualisation au sein de la fonction publique mais aussi un management issu des entreprises privées. Dès lors une question subsiste, des fonctionnaires pourquoi faire, ont-ils les compétences requises à l'aube du tout numérique, un agent public recruté sous contrat sera-t-il plus efficace ou uniquement de passage. C'est dire si l'avenir de la fonction publique est à quel point agité et la logique de carrière au sein de la fonction publique plus que remis en cause.

  • Titre traduit

    Publics jobs and contracts


  • Résumé

    Sometimes hated, sometimes admired, the public service has never left indifferent. Due to its more or less complex architecture or construction, it is on the hot seat, at least its current model.  The crisis of the state and its disengagement are reflected in the conception that we have of civil servants. If for some specialists, Law n ° 2019-828 of August 6, 2019 of transformation of the public service announces the bankruptcy of public employment as it is. This law first encountered the phenomenon of contractualization within the public service but also management from private companies. When a question remains, why should officials, on their skills required at the dawn of the digital age, a public official recruited under contract be more efficient or only passing through. That's to say if the future of the public service is so cloudy and the logic of a career in the public service more than questioned.