• Responsabilité individuelle au sein d'un collectif de travail : l'entreprise peut-elle créer, par son organisation et ses pratiques managériales, un contexte favorable à l'expression de la responsabilité individuelle ?

par Nelly Pierre (Pierre-elias)

Projet de thèse en Sciences de Gestion

Sous la direction de Jean-Yves Juban.

Thèses en préparation à l'Université Grenoble Alpes , dans le cadre de École doctorale sciences de gestion (Grenoble) , en partenariat avec Centre d'Etudes et de Recherches appliquées à la gestion (laboratoire) depuis le 12-02-2018 .


  • Résumé

    Objet de recherche : Perception et expression de la responsabilité individuelle dans un collectif de travail. L'intention est de tirer le fil qui va de l'identification des prérequis de la responsabilité individuelle, à son expression, puis aux effets de son expression. Question posée : l'entreprise peut-elle créer, par son organisation et ses pratiques managériales, un contexte favorable à l'expression de la responsabilité individuelle ? La question posée renvoie au « comment » favoriser la responsabilité et sera centrale dans les travaux. Le « pourquoi » sera également investigué s'il contribue à élucider le « comment » : pourquoi l'entreprise a-t-elle intérêt à favoriser la responsabilité de ses salariés ?

  • Titre traduit

    • Individual responsability within work community : Is a company able to set, by the mean of its organization and management practices, a favourable context for expression of individual responsability ?


  • Résumé

    Object of research: Perception and expression of individual responsibility in a collective work. The intention is to draw the thread that goes from the identification of the prerequisites of individual responsibility, to its expression, then to the effects of its expression. Question asked: can the company create, through its organization and its managerial practices, a favorable context for the expression of individual responsibility? The question asked refers to the 'how' to foster responsibility and will be central to the work. The 'why' will also be investigated if it helps to elucidate the 'how': why the company has an interest in promoting the responsibility of its employees?