Thèse soutenue

Processus de legitimation d'une entreprise familiale au service d'une innovation radicale

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Auteur / Autrice : Elizabeth Couzineau Zegwaard
Direction : Guillaume SchierOlivier Meier
Type : Thèse de doctorat
Discipline(s) : Sciences de Gestion
Date : Soutenance le 18/12/2017
Etablissement(s) : Tours
Ecole(s) doctorale(s) : École doctorale Sciences de l'homme et de la société (Tours ; 1996-2018)
Partenaire(s) de recherche : Equipe de recherche : Val de Loire Recherche en Management (2012-....)
Jury : Président / Présidente : Patricia Coutelle-Brillet
Examinateurs / Examinatrices : Jean-Yves Saulquin, Élise Bonneveux
Rapporteurs / Rapporteuses : Samuel Grandval, Isabelle Nicolaï

Résumé

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L'objectif de cette recherche est de comprendre les mécanismes qui ont conduit à la légitimation d’une entreprise familiale au sein d’un marché innovant, celui de la mobilité électrique. Premièrement, dans la revue de littérature, nous avons mis en évidence le lien entreprise familiale / innovation / légitimité, la question de la légitimation de l’entreprise familiale dans un secteur innovant étant peu abordée dans la littérature. Nous nous sommes alors orientés vers la méthode de la théorie enracinée intégrée dans le réalisme critique. L’analyse de l’entreprise Lorbeer nous a permis d’étudier en profondeur les effets du capital social et du familiarisme dans un secteur innovant. Par l’émergence d’une « théorie enracinée », nous avons mis à jour un processus de légitimation par accumulation des ressources, structuré autour du développant du capital social familial et s’inscrivant dans un modèle d’intéressement proche de celui développé par Akrich, Callon et Latour (1988)