Analyse spatio-temporelle par la modélisation log-linéaire : une approche structurelle de l'offre d'emploi salarié en France

Spatiotemporal analysis through log-linear modelling : a structural approach of wage-earners employment in france

• Auteur / Autrice : Georges Kobou
• Direction : Olivier Favereau
• Type : Thèse de doctorat
• Discipline(s) : Sciences économiques
• Date : Soutenance en 1988
• Etablissement(s) : Paris 10

Mots clés

Mots clés contrôlés

Régions administratives

Espace

Marché du travail

Résumé

La conception traditionnelle du marché du travail ne prend pas en compte les effets de structure. Par conséquent, la dimension spatiale du marché est occultée. Même quand celle-ci apparait, c'est à travers un cadre imposé où l'on reproduit les mécanismes globaux. Or il existe un rapport manifeste entre l'espace et le marché du travail : les entreprises et les individus sont localisés en un lieu. D'autre part, les entreprises ont tendance à utiliser plusieurs espaces de nos jours selon les caractéristiques du travail qui joue le rôle de facteur structurant l'espace. La mise en évidence de ces structures a été possible ici grâce a une méthode d'analyses multidimensionnelles, le modèle log-linéaire. Sur la période 1976-1981, son application à l'étude exploratoire de l'offre d'emploi salarié en France laisse apparaitre des différences selon le sexe, l’âge, la profession, la région ; il y a également une interaction entre ces variables. Le résultat le plus marquant, c'est que certains phénomènes, vérifiables au niveau national, ne le sont plus à l'échelle régionale. Il s'agit-là de l'illustration d'un effet régional pur traduisant la nécessite d'intégrer l'espace dans le fonctionnement du marché du travail.

The traditional conception of the labour market does not take into consideration the structural effects. Consequently, the spatial size of labour market is erased. And even if this appears, it does so through imposed limits in which gross mechanisms have been reproduced. Now, there is an obvious relation between space and labour market: firms and workers are located in space. On the other hand, firms nowadays are inclined to use many spaces, according to the characteristics of the labour force, which has an important part in the structuration of space. These structures have been placed in a prominent position by a method of multidimentional analysis, the log-linear model. In the period 1976-1981, this method has been applied to exploratory study of wage-earners employment in france. Many differences by age, sex, profession and region are observed; there are interactions between these variables. But the most important result is that some phenomenons which are verified at national level are not observed at the regional scale. That is the illustration of a regional effect, and it shows the necessity of taking into account space in the functioning of the labour market.