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Serge Ndayirata

est l'auteur d'une thèse

Burundi Démission Employés Facteurs de contexte organisationnel Fidélité Fidélité des employés Intention de départ volontaire Justice procédurale perçue Médecins Personnel de santé publique Pratiques de GRH Ressources humaines Soutien organisationnel perçu

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Burundi Démission Employés Facteurs de contexte organisationnel Fidélité Fidélité des employés Intention de départ volontaire Justice procédurale perçue Médecins Personnel de santé publique Pratiques de GRH Ressources humaines Soutien organisationnel perçu

Serge Ndayirata a rédigé la thèse suivante :

L’influence des perceptions des pratiques de GRH et des facteurs de contexte organisationnel sur la fidélité des employés : cas des médecins du secteur public au Burundi.

par Serge Ndayirata sous la direction de Alain Briole et de Sophia Belghiti-Mahut . - Montpellier 3

Sciences de gestion

Soutenue le 25-10-2017

Thèse soutenue

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