La pérennisation du contrat dans la fonction publique
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Auteur / Autrice : | Réjane Venezia |
Direction : | Delphine Costa |
Type : | Thèse de doctorat |
Discipline(s) : | Droit |
Date : | Soutenance le 08/07/2016 |
Etablissement(s) : | Avignon |
Ecole(s) doctorale(s) : | École doctorale 537 « Culture et patrimoine » (Avignon) |
Partenaire(s) de recherche : | Laboratoire : Laboratoire Biens, Normes, Contrats |
Jury : | Président / Présidente : Didier Jean-Pierre |
Examinateurs / Examinatrices : Pierre Fressoz, Martine Le Friant | |
Rapporteurs / Rapporteuses : Didier Jean-Pierre, François-Xavier Fort |
Mots clés
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Mots clés contrôlés
Mots clés libres
Résumé
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La recherche traite du contrat pérenne, soit le contrat à durée indéterminée, dans la fonction publique. Il s’agit de rechercher les raisons expliquant l’insertion progressive du contrat dans la fonction publique et de déterminer si le contrat à durée indéterminée sécurise réellement, ou si, au contraire, il doit être envisagé comme une tentative de contournement du statut.