Faire salariat à part : enquêtes sur les fins de carrière, France 1997-2008
Auteur / Autrice : | Marielle Poussou-Plesse |
Direction : | Anne-Marie Guillemard |
Type : | Thèse de doctorat |
Discipline(s) : | Sociologie |
Date : | Soutenance en 2008 |
Etablissement(s) : | Paris 5 |
Ecole(s) doctorale(s) : | École doctorale Sciences humaines et sociales : cultures, individus, sociétés (Paris1994-2019) |
Partenaire(s) de recherche : | Laboratoire : Centre d'étude des mouvements sociaux (1970-....Paris) - Groupe d'étude pour l'Europe de la culture et de la solidarité (Paris) |
Jury : | Examinateurs / Examinatrices : Anne-Marie Guillemard, Vincent Caradec, Didier Demazière, Marc Bessin, Jérôme Gautié |
Rapporteurs / Rapporteuses : Vincent Caradec, Didier Demazière |
Mots clés
Mots clés contrôlés
Résumé
La recherche a pour objet un problème public français lancinant durant les années 1997-2008 : le sous-emploi des seniors. Elle questionne les origines et conséquences de sa confection sur la base d'une classe d'âge standard, au regard des enjeux posés d'allongement des vies professionnelles. Trois enquêtes visent à comprendre pourquoi et comment ce problème a pu figurer une impuissance nationale. Une enquête épistémologique montre que sa définition catégorielle lie son traitement à la réalisation de deux macro équilibres : ceux d'un marché du travail et d'un système de protection sociale. Deux enquêtes empiriques cherchent alors à observer l'inscription du principe d'une longévité salariale accrue dans les régulations économiques et politiques visant ces équilibres. Se dégage l'importance des médiations permettant la coordination des anticipations sur des objectifs de conduite de carrière. En leur absence, la catégorie d'âge voue la solution à se formuler en termes de segmentation salariale.