Proposition d'un modèle conatif d'apprentissage organisationnel : le cas des prestataires de tourisme et de loisirs sportifs de nature sur le territoire du littoral Côte d'Opale
Auteur / Autrice : | Nicolas Lorgnier |
Direction : | Jacques Mikulovic, Gilles Bui-Xuan |
Type : | Thèse de doctorat |
Discipline(s) : | Sciences et techniques des activités physiques et sportives |
Date : | Soutenance en 2008 |
Etablissement(s) : | Littoral |
Résumé
Il émerge de partenariats avec différents collaborateurs institutionnels une nécessité de favoriser le développement de l’offre de tourisme et de loisirs sportifs de nature sur le littoral Côte d’Opale. Or, on constate une inadéquation des préconisations validées empiriquement lorsqu’elles sont adressées de manière indifférenciée à l’ensemble des prestataires. Pour répondre à cette préoccupation, nous défendons l’idée d’un procès conatif d’apprentissage organisationnel. Celui-ci modélise l’évolution d’un prestataire en cinq étapes correspondant à cinq « inclinaisons à agir » majeures et évoluant au fil du temps. Adapté d’une modélisation pédagogique (Bui-Xuân 1994, 1999), ce modèle revisite des théories variées dans une perspective interdisciplinaire : triangulation systémique (Le Moigne, 1983), configurations organisationnelles (Mintzberg, 1979, 1989) et théories évolutionniste (Greiner, 1972) et cognitive (Argyris & Schön, 1978) des organisations notamment.