Etude méthodologique sur la prise en compte des différences culturelles dans la gestion des projets internationaux basée sur une recherche entre la France et la Russie
Auteur / Autrice : | Natalia Gousseva |
Direction : | Anne de Blignières-Légeraud |
Type : | Thèse de doctorat |
Discipline(s) : | Sciences de gestion |
Date : | Soutenance en 2005 |
Etablissement(s) : | Paris 9 |
Mots clés
Mots clés contrôlés
Résumé
Le développement de la coopération internationale et des compagnies transnationales, ainsi que la réalisation des projets internationaux demandent l'application d'un nouveau modèle de gestion. L'objectif de cette thèse est d'apporter un éclairage nouveau à la recherche en management des équipes multiculturelles. Dans la présente étude, nous avons vérifié l'hypothèse selon laquelle l'efficacité de la gestion des projets internationaux dépend de l'obtention d'avantages tirés des différences culturelles. La recherche réalisée montre l'impact de celles-ci sur la gestion des projets internationaux, elle-même inséparable d'une composante culturelle qui représente l'ensemble des facteurs conditionnés par la culture nationale. Ainsi, la direction d'une équipe de spécialistes, le travail d'une équipe multinationale de projet, la prise de décision, le règlement des conflits et la motivation des membres d'une équipe multiculturelle dépendent de l'influence de la culture nationale.