Management communal et gestion des ressources humaines dans les villes moyennes

par Paul Crozet

Thèse de doctorat en Sciences de gestion

Sous la direction de Philippe Hermel.

Soutenue en 1997

à Versailles-St Quentin en Yvelines .


  • Résumé

    @a partir : - de l'examen de la litterature savante sur le management public en general et la gestion locale en particulier - de l'exploitation de trois questionnaires adresses au maire, au secretaire general et au directeur des ressources humaines des villes de 20 000 a 80 000 habitants, - et enfin des constats tires de l'observation participante dans deux mairies completes par des entretiens semi-directifs, la these vise a decrire et a analyser le mouvement de modernisation de la gestion des ressources humaines des mairies caracterise par la cohabitation d'outils de mobilisation collective avec le maintien de regles traditionnelles d'administration du personnel

  • Titre traduit

    Communal management and human ressources managment in medium size towns


  • Résumé

    From : - the examination of the public management broadly speaking and the local management in particular, - the utilization of three questionnaires addressed to the mayor, the town clerk and the human resources director of towns with a population of 20 000 to 80 000, - and finally of the statements drawn on participating comments of two town halls completed by semi-directed interviews ; the thesis aims to describe and to analyse the modernization movement of town halls human resources management, characterized

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Informations

  • Détails : 2 vol. (402, 375 f.)
  • Notes : Publication autorisée par le jury
  • Annexes : Bibliogr. f. 360-390 (tome1). Notes bibliogr.

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  • Bibliothèque : Université de Versailles-Saint-Quentin-en-Yvelines. Service Commun de la Documentation. Bibliothèque universitaire pluridisciplinaire de Saint-Quentin-en-Yvelines.
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