La sous-traitance internationale et ses conséquences pour l'emploi dans l'industrie française de l'habillement
Auteur / Autrice : | Martine Knoth |
Direction : | Guy Caire |
Type : | Thèse de doctorat |
Discipline(s) : | Sciences économiques |
Date : | Soutenance en 1995 |
Etablissement(s) : | Paris 10 |
Mots clés
Mots clés contrôlés
Résumé
La sous-traitance internationale est un phénomène de division internationale de la production et s'inscrit dans la cadre d'environnements nationaux et internationaux cohérents qui visent à développer et à encadrer ce type d'échanges en raison des enjeux économiques et sociaux qui y sont associés. Pour bénéficier d'une compétitivité-prix optimale, les entreprises françaises poursuivent dans l'industrie de l'habillement, comme leurs concurrentes européennes, une stratégie de diversification des pays, des produits, mais aussi des formes d'emploi. Dans le cadre des accords multifibres, l'instauration d'une clause suspensive pour le perfectionnement passif a égalemnt favorisé les délocalisations dans les pays à bas salaires sur la période 1980-92; phénomène qui suscite aujourd'hui, dans une conjoncture de croissance ralentie, des conflits d'intérêts entre les capacités installées dans les zones franches d'exportation situées dans les pays en développement et celles du pays d'origine, et des préoccupations sociales chez les travailleurs. L'instabilité des accords et les conditions d'exploitation dans les zones franches offrent peu de perspectives d'évolution en matière de transfert de technologie et d'emploi. En France, les politiques d'ajustement, notamment la dérèglementation sociale, ont conditionné les pratiques d'externalisation, avec pour conséquence une croissance du chômage et des formes précaires d'emplois.