Fondements et implications macroéconomiques du partage des profits

On the theoretical foundations and macroeconomic implications of profit sharing

• Auteur / Autrice : Mohamed El Ferktaji
• Direction : André Zylberberg
• Type : Thèse de doctorat
• Discipline(s) : Sciences économiques
• Date : Soutenance en 1994
• Etablissement(s) : Paris 1

Mots clés

Mots clés contrôlés

Salaires et productivité

Participation aux résultats de l'entreprise

Résumé

Cette thèse a pour objectif d'analyser, tant au plan des comportements des agents qu'au niveau macroéconomique, les implications d'un système de rémunération fondé sur le partage du profit. Le chapitre 1 est consacré à l'analyse du comportement de l'entreprise en situation de partage. Le chapitre 2 prolonge d'abord l'étude des conséquences du partage sur les décisions des agents décentralisés, en l'intégrant dans les analyses contemporaines du marché du travail (théorie de la négociation salariale, des contrats implicites, du salaire d'efficience). Il examine ensuite ses propriétés stratégiques au sein d'un modèle de duopole de l'industrie. Les chapitres 3 et 4 tentent d'apprécier les qualités incitatives du système salarial habituel et du partage des profits. Leur principal objectif est de dégager à quelles conditions la mise en place d'une formule de partage pourrait accroitre la productivité. Enfin, les deux derniers chapitres analysent les propriétés macroéconomiques de l'économie de partage en les comparant à celles de l'économie salariale.

The aim of this thesis is to study the microeconomic grounds and the macroeconomics effects of profit - sharing. The first chapter is concerned with th behaviour of the of the firm which shares its profit. The second chapter extends this analysis, in the light of the recent approachs of the labor market (wage bargaining, implicit contracts, efficiency wage), and examines the strategic properties of this system of payments in a duopoly model of industry. The third and fourth chapters evaluate the incentive qualities of alternative forms of workers' remuneration. Their objective is to settle the conditions under which a profit sharing system can increase the productivity of labor. Finally, the two last chapters compare the macroeconomic performances of the share economy and wage economy.