Le comportement organisationnel et stratégie des P. M. E : l'effet de l'incertitude perçue de l'environnement
Auteur / Autrice : | Isabelle Braguier |
Direction : | Michel Kalika |
Type : | Thèse de doctorat |
Discipline(s) : | Sciences de gestion |
Date : | Soutenance en 1993 |
Etablissement(s) : | Poitiers |
Mots clés
Résumé
L'entreprise évolue dans un environnement de plus en plus complexe et turbulent. La P. M. E n'échappe pas à ces conditions. Dans ce cadre, nous nous sommes interessés à l'influence de l'incertitude perçue de l'environnement sur les structures organisationnelles et le comportement stratégique des P. M. E cette recherche a pour objet d'approfondir la connaissance des relations contigentes entre l'organisation et son environnement et de déterminer les réponses organisationnelles les plus adaptées à un environnement incertain pour orienter les actions des dirigeants de P. M. E l'étude repose sur l'analyse de données empiriques collectées au sein de trente deux P. M. E françaises. Elle fait apparaitre d'une part, que le degré d'incertitude perçue est lié aux variables propres à l'individu (expérience, personnalité) et à un certain nombre de variables de contexte (taille de l'entreprise, technologie mise en oeuvre, secteur d'activité). D'autre part, la flexibilité des structures organisationnalles et le caractere entrepreneurial du comportement stratégique apparaissent liés au degré d'incertitude perçue de l'environnement.