L'impact de l'automatisation sur l'organisation du travail

Automation's impact on work organization

• Auteur / Autrice : Zhiqiang Zhou
• Direction : Michel Liu
• Type : Thèse de doctorat
• Discipline(s) : Génie industriel
• Date : Soutenance en 1993
• Etablissement(s) : Châtenay-Malabry, Ecole centrale de Paris

Mots clés

Mots clés contrôlés

Qualifications professionnelles

Organisation du travail

Automatisation

Mots clés libres

Mutation systeme technique

Gestion de changement

Résumé

L'évolution des technologies se manifeste en une série de transformations successives de systèmes techniques. L'arrivée à la maturité d'un ensemble de technologies majeures bouleverse l'ancien paradigme technique et marque la naissance d'un nouveau système technique. La mutation technologique que nous vivons actuellement représente une rupture qui s'inscrit dans une continuité de l'histoire de la technique. Cette grande mutation se concrétise dans le monde industriel par une nouvelle vague d'automatisation qui utilise des moyens bases essentiellement sur des technologies informatiques. A travers une analyse bibliographique et des études de cas, nous concluons qu'en état actuel des évolutions technologique et organisationnelle, la mutation de l'organisation du travail est en marche et que son aboutissement serait un nouveau mode de l'organisation du travail ayant des caractères radicalement opposants a ceux de l'organisation précédente. La tendance lourde de son évolution est: 1) l'intégration des nouvelles technologies et la construction des systèmes de production intégrés dont l'architecture est illustrée par l'approche CIM et dont les caractéristiques principales se résument en trois mots clefs: la qualité, la flexibilité et le juste-à-temps; 2) l'élévation des qualifications, le changement de la nature de travail et le nouveau rôle de l'encadrement concentré à l'animation, à la communication et à la gestion de changement