Auteur / Autrice : | Monferrier Dorval |
Direction : | Jean-Claude Ricci |
Type : | Thèse de doctorat |
Discipline(s) : | Droit |
Date : | Soutenance en 1992 |
Etablissement(s) : | Aix-Marseille 3 |
Mots clés
Mots clés contrôlés
Résumé
La fonction publique haitienne qui resistait pendant longtemps a toute reglementation quoique eparse a ete regie depuis septembre 1982 par un statut general. Mais celui-ci n'est toujours pas applique. Ainsi, les problemes chroniques et multiformes qui gangrenent ladite fonction publique ne sont pas resolus et demeurent entiers, et celle-ci continue d'etre inorganisee. Cette inorganisation tient a des facteurs divers notamment d'ordre politique, economique et socio-culturel. Elle provoque des dysfonctions au sein de l'administration publique et constitue un frein essentiel au developpement economique et social du pays. Apres avoir analyse les causes des echecs des tentatives de reforme de la fonction publique haitienne qui ont ete effectuees par differentes institutions, nous avons formule, en soulignant les conditions et les modalites, des propositions susceptibles d'aider a une reforme efficace de cette fonction publique.