Rapports salariaux et division sexuelle du travail : les femmes fonctionnaires dans la première moitié du 20e siècle en Grèce

Salary relations and the sexual division of labour : the female civil servants in the first fifty years of the 20th century in Greece

• Auteur / Autrice : Efi Avdela
• Direction : Michelle Perrot
• Type : Thèse de doctorat
• Discipline(s) : Histoire et civilisation
• Date : Soutenance en 1989
• Etablissement(s) : Paris 7

Mots clés

Mots clés contrôlés

Histoire des mentalités

Division sexuelle du travail

1900-1945

Femmes dans la fonction publique

Résumé

A travers l'exemple de l'insertion des femmes dans la fonction publique sont étudiées les formes qu'a prises la division sexuelle du travail à l'intérieur des rapports salariaux pendant la première moitié du 20e siècle en Grèce. L'analyse des différents paramètres de l'emploi des femmes dans ce secteur (effectifs, cadre législatif, conditions de travail, rapports à la collectivité, revendications spécifiques, place dans la hiérarchie, spécialisations, etc. ), ainsi que leur mise en relation avec d'autres versions de travail salarié des femmes et avec la réalité d'autres pays européens, montrent que le caractère de ce travail est déterminé par la place sociale et juridique subordonnée des femmes et par leur identification privilégiée à la famille.

Using the example of women entering the civil service as employees, the study analyses some of the forms that the sexual division of labour took with regard to salary relations, during the first half of the 20th century in Greece. The different aspects of women's work in the public sector are examined (their number, the legislative regulations concerning their employment, their attitude towards syndicalism, their specialisations, their position within the professional hierarchy etc). The situation of Greek women civil servants il also compared with the conditions within other forms of female wage labour as well as with the situation in other European countries. According to this analysis, the character of women's employment is determined by their social and legally subordinated position and by their identification with the family first and foremost.