Contribution à l'étude de la fonction publique mauritanienne et ses problèmes actuels

par Oumar Fall

Thèse de doctorat en Droit public

Sous la direction de François-Guilhem Bertrand.

Soutenue en 1988

à Orléans , en partenariat avec Université d'Orléans. Faculté de droit, d'économie et de gestion (autre partenaire) .


  • Résumé

    Bien qu'étant à la limite de la pléthore, l'administration mauritanienne reste encore sous dépendance étrangère en raison d'une assistance technique nécessaire mais aussi encombrante. Si pour l'essentiel, le droit mauritanien de la fonction publique demeure conforme à la législation française en la matière, la réalité pratique révèle que malgré les similitudes et le mimétisme juridique, les multiples adultérations, voire altérations, vident celui-ci de son contenu initial et font même douter de son existence réelle. Le laxisme, l'absentéisme, la corruption, les détournements de deniers publics, le ne��potisme politique et social,. . . Sont les vertus essentielles de ses fonctionnaires. Les actions conjuguées des structures modernes et des structures traditionnelles ne sont pas étrangères a cette situation. Toute tentative de solution globale à ces multiples problèmes doit nécessairement passer par la refonte de l'ensemble du système de la fonction publique, c'est-a-dire une reforme touchant aussi bien les hommes, les structures que les méthodes. Toutefois, la réussite d'une telle opération est liée à la participation de toutes les forces vives de la société mauritanienne tout entière.

  • Titre traduit

    Contribution to the study of the Mauritanian civil service and its present problems


  • Résumé

    Although quite excessive, the Mauritanian civil service is still under foreign control because of a technical help which is necessary but also ponderous. On the main points the Mauritanian law of the civil service remains in accordance with the French legislation, but the facts show that in spite of resemblances and a juridical imitation, the numerous adulterations or even alterations, deprive the Mauritanian law of its initial content and even question its actual existence. Lack of strictness, absenteeism, bribery, fraudulent misuse of public funds, political and social nepotism,. . . Are the main virtues of its civil servants. That situation is linked to the combined actions of modern and traditional structures. It is necessary that any attempt to find a general issue to those numerous problems, should include a reorganization of the total system of the civil service, that's to say a reform concerning men and structures as well as methods. However, the success of such an operation is linked to the contribution of any living strength in the whole Mauritanian society.

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Informations

  • Détails : 1 vol. (771-75 f.)
  • Annexes : Bibliogr. f. 730-771

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