Anne Loubes
Anne Loubes a rédigé la thèse suivante :
Contribution à l'étude des tensions de rôle des agents de maîtrise en milieu industriel : une étude empirique
par Anne Loubes sous la direction de Henri Mahé de Boislandelle - Montpellier 2
Sciences de gestion
Soutenue en 1997
Anne Loubes dirige actuellement les 3 thèses suivantes :
« Comment construire et opérationnaliser une raison d'être d'entreprise responsable, source de création de sens et de valeur partagée pour ses parties prenantes ? »
par Annabelle Helwani sous la direction de Anne Loubes et de Magalie Marais . - Montpellier
Sciences de gestion et du management
En préparation depuis le 06-12-2021
Apprentissage entre pairs au sein des espaces de coworking : quels effets pour le bien être au travail ? Une lecture par la théorie de la conservation des ressources
par Stéphanie Bouchet sous la direction de Anne Loubes et de Nathalie Commeiras . - Montpellier
Sciences de gestion et du management
En préparation depuis le 30-09-2017
RSE inter-entreprises en territoire, à finaliser
par Anne-valérie Crespo-febvay (Crespo) sous la direction de Anne Loubes - Montpellier
Sciences de gestion et du management
En préparation depuis le 21-12-2016
Anne Loubes a dirigé les 3 thèses suivantes :
S'extraire d'une identité de groupe à fort ascendant pour réussir sa transition professionnelle : le cas de la reconversion des militaires
par Dominique Lecerf sous la direction de Anne Loubes - Montpellier
Sciences de gestion
Soutenue le 30-10-2020
Apport de la pratique du coworking dans le capital social et reconnaissance de l’altérité : une dynamique d’échanges de ressources dans une coopérative d’activités et d’emploi
par Laura Flores sous la direction de Florence Noguera et de Anne Loubes . - Montpellier 3
Sciences de gestion
Soutenue le 04-12-2019
Tensions de rôle et stratégies d'ajustement chez les cadres de santé : une étude empirique à l'hôpital public.
par Audrey Rivière sous la direction de Nathalie Commeiras et de Anne Loubes . - Montpellier 2
Sciences de gestion
Soutenue le 05-12-2014
Anne Loubes a été rapporteur des 7 thèses suivantes :
Le développement de l’employabilité sur le territoire : visions prospectives sur les métiers en tension : cas des services à la personne
par Clara Aoun sous la direction de Aline Scouarnec et de Dominique Beynier . - Normandie
Sciences de gestion
Soutenue le 12-01-2021
Optimalité du transfert de compétences dans les espaces de coworking
par Jean-Baptiste Igonetti sous la direction de Zeineddine Khelfaoui - Montpellier 3
Sciences de gestion
Soutenue le 25-09-2020
Le partage de la fonction ressources humaines : une étude par les théories de l’alignement stratégique et de l'AMO
par Youssef Souak sous la direction de Olivier Herrbach - Bordeaux
Sciences de gestion
Soutenue le 17-09-2020
Le leadership émotionnel : les compétences émotionnelles au service du leadership
par Adnane Chader sous la direction de Jean-Michel Plane - Montpellier 3
Sciences de gestion
Soutenue le 09-12-2019
L'attractivité territoriale : de l'existence des ressources à leur valorisation en complétences
par Juliette Evon sous la direction de Annabelle Hulin - Tours
Sciences de Gestion
Soutenue le 05-11-2018
Mobilité intra-organisationnelle et responsabilité sociétale de l'entreprise : essai de conceptualisation de la mobilité responsable
par Cynthia Blanchette sous la direction de Charles-Henri d' Arcimoles et de Odile Uzan . - Paris 1
Gestion
Soutenue le 28-09-2018
Contribution de la socialisation organisationnelle au management des forces de vente externes : cas des vendeurs indépendants des entreprises gabonaises
par Arsène Eyeghe Eboue Dit Aya Ndzang sous la direction de Jean-Michel Plane et de Hervé Ndoume-Essingone . - Montpellier 3
Sciences de gestion
Soutenue le 27-06-2018
Anne Loubes a été membre de jury des 3 thèses suivantes :
Identités multiples d'un salarié, bien-être au travail et performance individuelle au travail : une étude auprès des enseignants-chercheurs de l'Université Française
par Florence Nande sous la direction de Nathalie Commeiras - Montpellier
Sciences de Gestion
Soutenue le 28-11-2018
L'influence des trois formes de tensions de rôle sur l'absentéisme et l'intention de départ du personnel infirmier
par Sophie Randon (Michaudet) sous la direction de Christophe Baret - Lyon 3
Sciences de gestion
Soutenue le 25-09-2015
Conditions de travail, stress professionnel et qualité de service perçue : une étude dans le secteur hôtelier
par Sari Mansour sous la direction de Nathalie Commeiras - Montpellier
Sciences de gestion
Soutenue le 08-06-2015
