Adaptation  Amplification  Ancienneté dans l’organisation  Ancre de carrière  Ancres de carrière  Apprentissage  Aptitude au changement  Aspect psychologique  Associations des ancres de carrières  Bien-Être au travail  Bien-être psychologique  Burnout  Cadre  Cadres  Capital social  Carrière  Carrière nomade  Centres d'appels  Changement organisationnel  Complexité  Comportement au Travail  Comportement extra-rôle  Comportement organisationnel  Compétence  Conditions de travail  Confiance en soi  Connaissance de la réalité du marché  Conséquences du stress  Corruption  Croyances relatives au changement  Culture d'entreprise  France  Justice organisationnelle  Pakistan  Plan de carrière  Stress lié au travail  

Olivier Roques a rédigé la thèse suivante :

Les réactions des salariés aux transitions de carrière : une approche en termes de stress au travail

par Olivier Roques sous la direction de Alain Roger - Aix-Marseille 3

Sciences de gestion

Soutenue en 1999

Olivier Roques a dirigé les 4 thèses suivantes :

Le capital social numérique, rôle de substitution ou de complémentarité? : les enjeux pour la gestion du stress chez les utilisateurs des réseaux sociaux numériques

par Mondukpé Ignacia Bénédicte Affo sous la direction de Olivier Roques - Aix-Marseille

Sciences de Gestion

Soutenue le 10-11-2017

Unfairness and stress at work : an examination of two competing approaches : organizational justice and effort reward imbalance

par Ghulam Murtaza sous la direction de Olivier Roques - Aix-Marseille

Sciences de Gestion

Soutenue le 23-03-2017

Le sentiment d'employabilité des cadres seniors, secteur privé français : définition, opérationnalisation et déterminants.

par Nadia Deacken sous la direction de Alain Roger et de Olivier Roques . - Aix-Marseille

Sciences de Gestion

Soutenue le 16-12-2015

Differential effects of status evaluations on employees' organizational identification (OID) and the subsequent effect of OID on organization and individuals

par Imran Hameed sous la direction de Jean-Marie Peretti et de Olivier Roques . - Aix-Marseille

Sciences de gestion

Soutenue le 29-05-2012

Olivier Roques a été rapporteur de la thèse suivante :

Trajectoires de carrière des cadres ayant connu des transitions professionnelles importantes

par Anne Guérand (Andro) sous la direction de Alain Roger - Lyon 3

Sciences de gestion

Soutenue le 30-09-2015

Olivier Roques a été membre de jury des 5 thèses suivantes :

Corruption at work : a conservation of resources perspective

par Benyamin Kakavand sous la direction de Jean-Pierre Neveu - Montpellier

Sciences de gestion

Soutenue le 01-07-2016

Le rôle des interactions sociales dans le processus créatif : le cas des chercheurs de l'industrie

par Beatrice Toustou sous la direction de Nathalie Richebé et de Ariane Berthoin Antal . - Aix-Marseille

Sciences de Gestion

Soutenue le 08-12-2015

Career Anchor Associations and the Boundaryless Career : a comparative Analysis between France and the United States

par Jonathan Darryl Peterson sous la direction de Alain Roger - Aix-Marseille

Sciences de gestion

Soutenue le 10-12-2012

L'intention de quitter l'entreprise : une approche par l'étape de carrière et l'appartenance générationnelle du salarié.

par Laurent Giraud sous la direction de Alain Roger et de Françoise Dany . - Lyon 3

Sciences de gestion

Soutenue le 19-06-2012

Comparative perspective of training evaluation practices : a study of ‘Entry Level Professional Training’ of call center agents inside Pakistan

par Muhammad Ali Asadullah sous la direction de Jean-Marie Peretti - Aix-Marseille

Sciences de gestion

Soutenue le 29-05-2012