Jacques Liouville
Jacques Liouville a rédigé la thèse suivante :
Choix de développement et rentabilité de l'entreprise : le cas de l'industrie mécanique allemande
par Jacques Liouville sous la direction de Sabine Urban - Strasbourg 3
Sciences de gestion
Soutenue en 1990
Jacques Liouville dirige actuellement les 2 thèses suivantes :
Le nouveau Management Public dans une économie en développement : une application aux régies financières au Cameroun
par Pascal Choup Negou sous la direction de Jacques Liouville et de Gilles Lambert . - Strasbourg
Sciences de gestion
En préparation depuis le 15-11-2021
Knoledge Management et Système d'information : Recherche clinique de leur impacts sur la performance dans le SCM
par Charles Olinger sous la direction de Jacques Liouville et de Wilfrid Azan . - Strasbourg
Gestion et organisation de l'entreprise
En préparation depuis le 01-10-2017
Jacques Liouville a dirigé les 10 thèses suivantes :
Croissance des entreprises communautaires en environnement « bas de la pyramide » : les enseignements d’une étude de cas longitudinale à l’échelle micro méso au Cambodge
par Guillaume Martin sous la direction de Jacques Liouville et de Jean-Paul Méreaux . - Strasbourg
Sciences de gestion
Soutenue le 05-07-2021
L’effet des conditions initiales sur la stabilité des joint ventures internationales : analyse d'histoire d'évenements des joint ventures franco-étrangères
par Hamza Aib sous la direction de Jacques Liouville - Strasbourg
Sciences de gestion
Soutenue en 2017
Universalité ou contingence du modèle transnational : les leçons du cas de l'Université Catholique de l'Afrique de l'Ouest (UCAO)
par Jean Marie Latyre Sene sous la direction de Jacques Liouville - Strasbourg
Sciences de gestion
Soutenue le 21-11-2014
Capacité d'absorption des connaissances et apprentissage organisationnel : "application à cinq entreprises du secteur de biotechnologies de santé"
par Chams Eddoha Hebiz (Mokhlis) sous la direction de Jacques Liouville - Strasbourg
Sciences de gestion
Soutenue le 10-03-2014
Facteurs de réussite du transfert de connaissances dans les fusions et acquisitions : les enseignements de cinq cas dans les secteurs de haute technologie
par Mohamed-Larbi Aribou sous la direction de Jacques Liouville - Strasbourg
Sciences de gestion
Soutenue le 02-12-2013
Indicateurs comptables et rentabilité boursière : leçons de quatre études d'association
par Tayeb Saadi sous la direction de Jacques Liouville - Strasbourg
Sciences de gestion
Soutenue en 2011
Crise et improvisation organisationnelle : les leçons de quatre études de cas
par Edmond Passe sous la direction de Jacques Liouville - Strasbourg
Sciences de gestion
Soutenue en 2011
Universality and contingency of management styles : the case of Jack Welch and General Electric
par Souhair El Fahsi sous la direction de Jacques Liouville - Strasbourg
Sciences de gestion
Soutenue en 2010
Les compétences stratégiques des dirigeants : application au cas des entreprises canadiennes de biotechnologie
par Michel Delorme sous la direction de Jacques Liouville - Strasbourg 3
Sciences de gestion
Soutenue en 2007
Enjeux et perspectives du management des achats : approche théorique et résultats de l'analyse comparée des pratiques d'entreprises françaises et allemandes
par Joseph Noudjou sous la direction de Jacques Liouville - Metz
Sciences de gestion
Soutenue en 2005
Jacques Liouville a été président de jury de la thèse suivante :
Small and medium-sized enterprises' succession process : do intangible assets matter ? : a study conducted in Germany
par Susanne Durst sous la direction de Ahmed Bounfour - Paris 11
Sciences de gestion
Soutenue le 01-03-2011
Jacques Liouville a été rapporteur des 11 thèses suivantes :
L’accompagnement entrepreneurial : la métamorphose des accompagnateurs en facilitateurs
par Aurélien Ferry sous la direction de Mohamed Bayad et de Jean-Claude Bouly . - Paris, CNAM
Sciences de gestion. Prospective, innovation, stratégie, organisation
Soutenue le 21-12-2018
Une approche cognitive de la performance en PME
par Akram El Fenne sous la direction de Mohamed Bayad - Paris, CNAM
Sciences de gestion. Ressources humaines
Soutenue le 13-12-2016
La capacité à innover dans la PME : le rôle de l'accompagnement
par Najib Afa sous la direction de Mohamed Bayad - Paris, CNAM
Sciences de gestion. Prospective, innovation, stratégie, organisation
Soutenue le 07-12-2016
Le transfert de connaissances dans un cadre de joint venture : une approche des facteurs déterminants dans une logique interactive
par Abdenasser Maaref sous la direction de Alain Desreumaux - Littoral
Sciences de gestion
Soutenue le 09-04-2014
Etude explicative de l’innovation à partir des connaissances : proposition d’une approche par les capacités
par Imene Trabelsi-Jabeur (Trabelsi) sous la direction de Ahmed Bounfour - Paris 11
Sciences de gestion
Soutenue le 06-09-2013
Gouvernance et performance des alliances stratégiques : le cas du secteur français des biotechnologies
par Samia Souid sous la direction de Richard Calvi - Grenoble
Sciences de gestion
Soutenue le 05-07-2013
Le rôle de la combinaison des approches rationnelle et adaptative de planification stratégique sur le développement des capacités organisationnelles et l’amélioration de la performance : une étude européenne
par Mohamed laid Ouakouak sous la direction de Ababacar Mbengue - Reims
Sciences de Gestion - SHS
Soutenue le 29-11-2012
Effets de l’incertitude sur l’ouverture des firmes familiales. Une analyse à travers la perception des différentes dimensions de l’incertitude par les dirigeants
par Bruno Richard Razananirina sous la direction de Fabrice Roth - Lyon 3
Sciences de Gestion
Soutenue le 21-12-2011
Les compétences de l'entrepreneur : définition, démarches d'évaluation et facteurs de développement
par Yosra Zrig (Boughattas) sous la direction de Mohamed Bayad - Nancy 2
Sciences de gestion
Soutenue le 01-06-2011
De l'intention à l'action entrepreneuriale : approche comparative auprès de TPE françaises et tunisiennes
par Malek Bourguiba sous la direction de Mohamed Bayad - Nancy 2
Sciences de gestion
Soutenue le 06-12-2007
Gestion stratégique des ressources humaines : recherche théorique et empirique sur la durabilité de la relation entre stratégie RH et performance
par Abdelwahab Aït Razouk sous la direction de Mohamed Bayad - Nancy 2
Sciences de gestion
Soutenue le 05-12-2007
Jacques Liouville a été membre de jury de la thèse suivante :
Faire ou faire-faire les Achats : le modèle de RFF et de SNCF Réseau à l’épreuve des faits.
par Sarrah Chraibi sous la direction de Thierry Sauvage et de Patrick Le Mestre . - Lorient
Sciences de gestion
Soutenue le 16-05-2017
